Inicio Especial: reputación y gobierno corporativo 2024 Los líderes empresariales con mejor reputación en Colombia: ¿quiénes son?

Los líderes empresariales con mejor reputación en Colombia: ¿quiénes son?

Cada año, la firma Merco presenta los resultados sobre reputación de empresas y líderes en Colombia, la cual es valorada por la opinión pública en general como el mayor termómetro en esta materia y que refleja avances en gobierno corporativo del sector corporativo en el país.

En la lista anual de los líderes con mejor reputación empresarial, Arturo Calle se consolidó como el empresario con mejor puntuación en Colombia, manteniéndose en el primer lugar de la medición con una puntuación de 10.000.

Juan Carlos Mora Uribe, presidente de Bancolombia, ascendió del tercer al segundo puesto, con 9.852 en puntuación; Carlos Ignacio Gallego, del Grupo Nutresa, pasó del segundo al tercer lugar (9.464); mientras que Beatriz Fernández, fundadora de Crepes & Waffles, subió del quinto al cuarto puesto (8.811) y se posicionó como la primera mujer en el listado.

Líderes empresariales con mejor reputación en Colombia Merco 2023

Entretanto, Carlos Mario Giraldo, hasta hace poco presidente del Grupo Éxito, pasó del sexto al quinto puesto en el ranking de mejor reputación y Felipe Bayón, expresidente de Ecopetrol, pasó del número cuatro al sexto puesto.

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Es importante anotar que los miembros del Comité de Dirección de Grandes Empresas que facturan más de US$30 millones en Colombia eligen los diez líderes con mejor reputación y señalan en cada líder empresarial elegido tres fortalezas y una debilidad entre 14 variables: el perfil reputacional del líder.

¿Quiénes completan el top 10 de líderes de reputación de Merco?

Mario Hernández escaló tres posiciones pasando del puesto del 10º al 7º; Jorge Mario Velásquez, del Grupo Argos, pasó del 7º al 8º puesto; Ernesto Fajardo, de Alpina, se mantuvo en el 9º lugar y Gonzalo Pérez, del Grupo Sura, pasó del 8º al 10º puesto.

De acuerdo con José María San Segundo, CEO de Merco, “en muchas ocasiones existe una transferencia reputacional entre el líder y la empresa en la que vemos como se establece una relación de doble dirección, la empresa le pasa la reputación al líder y viceversa y aunque no siempre se les valora por lo mismo, casi siempre su reputación es complementaría y vemos como este ranking nos muestra que en muchos de los casos, las empresas de mejor reputación están vinculadas a líderes con buena reputación”, finalizó.

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