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Grupo Argos y Valora Analitik reúnen este 31 de agosto las noticias más positivas del día. Vea más noticias positivas en Colombia y el mundo
La nueva convocatoria del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, la importancia para una empresa de tener un certificado OEA y claves para el éxito y liderazgo en las empresas según Citrix y Mercer forman la selección de hoy:
- MinCiencias abre convocatoria para apoyar la formación doctoral de profesores de instituciones de educación superior
El Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación abre una nueva convocatoria para apoyar la formación doctoral de profesores de planta (tiempo completo o medio tiempo), profesores de cátedra u ocasionales de instituciones de educación superior colombianas.
Se trata de la iniciativa ‘Soy profe y quiero ser PhD para hacer la diferencia’, a través de la cual se invertirán $26.000 millones en la formación doctoral de 234 docentes.
La financiación se otorga a través de un crédito educativo hasta 100% condonable y el apoyo se mantendrá por un periodo máximo de cuatro años, a partir del primer semestre académico de 2022. La convocatoria estará abierta hasta el 20 de septiembre de 2021 a las 4:00 p. m.
Para participar de esta nueva convocatoria del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, los postulantes deben ser ciudadanos colombianos, estar admitidos o estar adelantando estudios en un programa de doctorado con registro calificado vigente del Ministerio de Educación Nacional de una Institución de Educación Superior (IES) colombiana y ser profesores de planta (tiempo completo o medio tiempo), profesores de cátedra u ocasionales, entre otros.
Los candidatos inscritos se evaluarán teniendo en cuenta criterios como la producción científica de alta calidad y su vinculación a grupos de investigación reconocidos por MinCiencias.
Cabe resaltar, que, en aras de promover la democratización del conocimiento, los beneficiarios seleccionados no podrán ser financiados simultáneamente para el rubro de matrícula con recursos del Ministerio u otras entidades del Estado, con esta medida se busca que nuevas personas puedan acceder a las facilidades que ofrece la entidad para la gestión de sus estudios.
Para conocer los términos de la convocatoria, visite el siguiente enlace.
- Conozca las cinco razones por las que su empresa debería tener un certificado OEA
El comercio exterior ha tenido uno de los mejores resultados en los primeros meses del año en el país. Sin embargo, ante aquel panorama de crecimiento, aún son varias las empresas que se ven impactadas de diferentes formas por fenómenos delictivos o por los largos retrasos que presentan algunos trámites aduaneros.
Una de las causas principales de estos problemas, se debe a la falta de conocimiento en la alta dirección de las compañías sobre lo que representa el certificado OEA (Operador Económico Autorizados).
De acuerdo con Raúl Muriel, CEO de Cosinte, empresa especializada en gestión del riesgo y consultora de seguridad en Colombia, el no tenerlo le genera altos costos a la empresa; el decomiso de mercancías; la falta de optimización en el tiempo y en algunos procesos aduaneros, entre otras cosas.
Por ello, la empresa dio cinco razones para obtener este certificado:
1. Porque a través de esta certificación, la empresa mantiene los beneficios tributarios y aduaneros que antes tenía como usuario aduanero permanente o alto exportador.
2. Hace a la compañía más productiva, le permite detectar qué procesos tienen un costo innecesario o costos indirectos asociados con reprocesos. Y hace más dinámica la labor de exportación o importación.
3. Les permite a los gerentes generales conocer todos los procesos estratégicos de la empresa y analizar las vulnerabilidades que puedan tener esos procesos.
4. Es una tendencia mundial para alcanzar nuevos mercados en cualquier región del planeta. Y con el paso del tiempo, la compañía exportadora o importadora que no esté certificada bajo esta norma OEA o bajo el marco SAFE de la Organización Mundial de Aduanas no va a ser competitiva en el mundo.
5. Es la mejor manera de combatir todos los fenómenos delictivos que atenten contra la compañía o sus intereses.
Entre algunos beneficios que se presentan al obtener este tipo de certificación es la posibilidad de obtener una devolución del IVA; contar con el apoyo de un oficial dedicado a este tipo de operaciones; una disminución en las inspecciones ante cualquier mercancía que entre o salga de Colombia y un aumento automático de hasta un 30% del cupo de importación autorizado, entre otras cosas.
- Citrix y Mercer explican por qué la tecnología y liderazgo son claves para éxito de las organizaciones
El mundo laboral sigue experimentando una gran revolución. Un proceso en el que elementos como la movilidad, el trabajo flexible y la transformación digital toman una mayor relevancia. Estos, además de optimizar la productividad, permiten establecer una dinámica de trabajo alineada con las expectativas de los colaboradores y los objetivos de cada organización.
En este escenario el líder deberá mantener una estrecha comunicación con los colaboradores. Si bien la presencialidad era el canal sobre el cual se desarrollaba este proceso, la flexibilidad y la movilidad son atributos que han fomentado el uso de otros métodos como las videoconferencias. Hoy, lo realmente relevante es aprovecharlos como elementos que permitan consolidar las relaciones y establecer una rutina que fomente el contacto eficiente.
Es así como según la consultora Mercer, el líder como habilitador de la transformación cultural debe contar con las siguientes características:
Autoconocimiento: fomentar espacios para la autoevaluación, reconocer sus propias emociones y permitirse experimentarlas, como eje que permite optimizar los espacios de planeación e incentivar conversaciones sinceras uno a uno. Es un elemento que igualmente le permite trabajar en el autoconocimiento y la comprensión de los otros.
Empatía y comprensión de otros: generar espacios de comunicación para establecer relaciones de confianza, lo cual permite consolidar equipos de trabajo comprometidos.
Responsabilidad del líder frente al negocio: en el direccionamiento para el desarrollo de proyectos y acciones puntuales, debe fomentar sesiones para la planeación, la creatividad, el intercambio de ideas, y otros espacios colaborativos genera un mayor involucramiento del equipo y un alto nivel de compromiso.
Por otro lado, según el estudio de Citrix y One Poll “One Year On”, el 45% de los entrevistados afirmaron que los principales factores que dificultan la productividad cuando se trabaja desde casa son: falta de tecnologías, aplicaciones adecuadas y de acceso a documentos y archivos. Por su parte, un el 68% de los colaboradores aseguran que en adelante las oficinas se usarán en estilo híbrido.
“Esta nueva forma de trabajar trae como resultado el desarrollo de sistemas híbridos, en los que las personas alternarán las oficinas con sus hogares. De esta manera, las empresas deberán identificar cuáles son las posiciones más aptas para trabajar bajo un esquema flexible. Igualmente, es un modelo que les permitirá a los empleados elegir el lugar desde donde quieren continuar laborando según sus necesidades. Esto con el fin de que puedan mantener su creatividad, motivación y productividad”, afirmó Juan Pablo Villegas, gerente general para Citrix Colombia.
“La tecnología es un aspecto más de los que componen la experiencia de trabajo de un individuo, pero su rol es esencial para que se sientan empoderados, para ayudarlos a enfocarse, para simplificar sus rutinas y que logren hacer mejor su trabajo”, completó Villegas.
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