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Grupo Argos y Valora Analitik reúnen este 22 de junio las noticias más positivas del día.
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Las oportunidades de empleo juvenil de Nestlé y la Federación Nacional de Cafeteros, las becas que otorgó la empresa Ternium y la propuesta de equidad que trae #TechosInvisibles forman la selección de hoy:
- Nestlé y la Federación Nacional de Cafeteros se unen para potenciar el barismo en Colombia
Con el propósito de fortalecer las habilidades profesionales y técnicas de los jóvenes interesados en el proceso de preparación de café, Nestlé Colombia, en alianza con la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), lanzó su programa Nestlé Jóvenes Baristas, una iniciativa de capacitación gratuita que busca potenciar esta práctica en el país y ofrecer oportunidades laborales para combatir la tasa de desempleo juvenil que sigue creciendo en los últimos meses.
Con este proyecto, más de 70 beneficiarios tendrán la oportunidad de aprender, de la mano de expertos de Nestlé, la FNC, y otros aliados, todo lo relacionado con el mundo del barismo, a través de un programa gratuito con siete módulos que incluyen cursos en línea y capacitaciones virtuales/presenciales, brindándoles una formación holística que les permita desempeñarse exitosamente en este campo y expandir su horizonte de posibilidades.
«Como parte de nuestro compromiso con los jóvenes del país, realizamos esta alianza con la Federación Nacional de Cafeteros para fortalecer las habilidades profesionales y técnicas de los amantes del barismo en Colombia. Esperamos que las herramientas de este programa impulsen su desarrollo profesional y fortalezcan sus cualidades para que ingresen al mundo laboral o inicien un camino de emprendimiento de manera exitosa», explicó Antonio Núñez, presidente de Nestlé Colombia.
Para este programa, la Federación, a través de Café de Colombia, dispondrá su plataforma educativa virtual la Real Academia del Café (www.realacademiadelcafe.com), una herramienta de comunicación y aprendizaje sobre café 100% colombiano.
«En la Federación de Cafeteros reconocemos la importancia de promover la formación y la generación de empleo de jóvenes en escenarios complementarios a los propios de la finca, como lo es el barismo, una profesión cada vez más valorada. Seguiremos promoviendo alianzas como esta para mantener la caficultura y el negocio cafetero rejuvenecido en sus ideas y su accionar», expuso Roberto Vélez, gerente general de la FNC.
A cierre de 2019, existían más de 900 tiendas de café y 1.200 cafeterías en Colombia. Así mismo, aproximadamente el 10% de los restaurantes (6.750) ofrecen una experiencia de barismo a sus comensales, siendo un mercado en constante crecimiento que demanda permanentemente personal capacitado.
«En el marco de nuestra Iniciativa por los Jóvenes, desde Nestlé seguiremos implementando este tipo de proyectos para que las nuevas generaciones se conviertan en agentes de cambio y contribuyan a la construcción de comunidades más prósperas. En este sentido, replicaremos esta iniciativa que nace en Colombia, en otros países del mundo, para seguir apoyando a millones de jóvenes globalmente», afirmó Rodrigo Camacho, presidente de Nestlé Professional Zona Américas.
- Ternium entregó 102 becas a estudiantes en el país por su excelencia académica
Como muestra del compromiso con el país y con el objetivo de continuar promoviendo la educación como pilar fundamental de la sociedad, Ternium entregó 102 becas a estudiantes que se destacaron por su alto rendimiento académico, quienes además de haber obtenido las mejores calificaciones, acreditaron excelencia en su proceso educativo.
Entre los beneficiarios se encuentran 66 colaboradores, sus hijos y 36 estudiantes de colegios y universidades en diferentes ciudades como: Barranquilla, Bogotá, Cali, Manizales, Medellín y en los municipios de Itagüí, Malambo, Palmar de Varela y Puerto Tejada.
Por segundo año consecutivo, se entregaron seis nuevas becas en la Institución Educativa Técnica Comercial e Industrial de Palmar de Varela, a cuatro meses de haberse inaugurado el nuevo Centro Industrial de Ternium en Palmar de Varela, Atlántico, lo que ratifica el compromiso con el desarrollo de la comunidad cercana al centro industrial.
Sebastián Castro, presidente de Ternium Colombia, destacó la importancia de incentivar la excelencia académica y de promover la educación. “Nos sentimos orgullosos de contribuir con el desarrollo de las personas y sabemos que el valor del país está en su capital humano. Por eso apoyamos la educación con la entrega de las Becas a la Excelencia Ternium y las Becas Roberto Rocca, las cuales premian la excelencia y son un reconocimiento a los mejores promedios académicos, para motivarlos a que sigan haciendo su mayor esfuerzo para lograr sus objetivos”, dijo.
Los estudiantes recibieron becas para la Universidad Nacional sede Manizales, el Colegio San Pio X de Manizales, la Universidad del Atlántico en Barranquilla, la Universidad del Norte en Barranquilla, el Colegio Juan XXIII en Malambo, la Universidad Nacional sede Medellín, la Universidad Eafit de Medellín, la Institución Educativa Antonio José de Sucre en Itagüí, la Universidad del Valle en Cali, el Colegio Natanael Díaz en Puerto Tejada, Cauca y la Institución Educativa Técnica Comercial e Industrial de Palmar de Varela en el Atlántico.
Mientras tanto, María Juliana Ospina, directora ejecutiva del Comité Colombiano de Productores de Acero de la Andi, del cual Ternium hace parte, concluyó: “las siderúrgicas del país trabajan día a día por mejorar las oportunidades de los jóvenes en las comunidades donde operan. Queremos seguir construyendo un país incluyente, para lo cual la educación es un pilar fundamental».
- La propuesta de equidad que brinda #TechosInvisibles
Compañías y entidades en Medellín como NoName, Endeavor, Universidad Eafit, Proantioquia, Women in Connection y Comfama se unieron alrededor del proyecto #TechosInvisibles, que busca dar visibilidad y reconocimiento ante para las mujeres ante los desafíos y retos diarios que se viven en materia de equidad.
Miguel Piedrahíta, CEO de NoName, explicó al respecto que para hablar de equidad de género debemos aprender y desaprender algunos conceptos, comportamientos y tratar de generar algunas reflexiones.
“Empecemos por Techo de Cristal, esa barrera invisible que impide a las mujeres acceder a puestos de responsabilidad y mejores oportunidades y condiciones en las empresas y sociedad”, referencia el sitio web de #TechosInvisibles.
Llama la atención que, en Colombia, las mujeres reciben 12,1% menos que los hombres por concepto de ingresos laborales, según cifras del Dane.
“No se ven muchas CEO mujeres, ni muchas vicepresidentas ni miembros de Junta de mujeres. Es una realidad y se ha evidenciado que las compañías que tienen mejor balance en equidad entre los géneros femenino y masculino son más rentables y mejores negocios. Más allá del tema empresarial, por eso decidimos invitar una serie de aliados para que saliéramos adelante con esta iniciativa que tocara el tema, para generar esa consciencia y crear un programa”, agregó Piedrahíta.
Para conocer más información conozca toda la información que brinda #TechosInvisibles en su sitio web.
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