La reciente reelección del expresidente Donald Trump ha traído consigo un paquete de reformas migratorias más estrictas en Estados Unidos. Entre ellas se destacan la ampliación de las deportaciones aceleradas y la implementación de herramientas tecnológicas como CBP One, que facilitan procesos de “auto deportación” voluntaria o bajo presión administrativa.
Estas nuevas medidas han elevado los requisitos y los riesgos de ingresar o permanecer de forma irregular en el país. Sin embargo, también han reforzado el valor de las vías legales, especialmente los programas de migración laboral regulada, como la visa EB-3, que hoy cobra mayor relevancia como opción legítima y segura para profesionales y trabajadores operativos de países como Colombia.
Este tipo de visado permite a ciudadanos extranjeros aplicar a empleos formales en sectores con alta demanda de personal en EE. UU. —como hotelería, manufactura, agricultura y logística —, otorgándoles además la posibilidad de acceder a la residencia permanente legal como beneficio para cubrir vacantes certificadas como esenciales.
Destacado: Si no cumple este nuevo requisito podría perder su cita para la visa de Estados Unidos en Colombia
“La política migratoria actual está orientada a premiar el orden, el mérito y la legalidad. La visa EB-3 se alinea completamente con esa visión”, aseguró Fernando Valenzuela, director para Latinoamérica de Global Express Recruiting.
Global Express Recruiting, agencia americana especializada en reclutamiento internacional que opera con sedes físicas en Asia, Florida (EE. UU.) y Bogotá (Colombia), ofrece acompañamiento para las personas que quieran migrar legalmente a través de programas laborales autorizados por el USCIS y el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Y, adicionalmente, la agencia brinda asesoría jurídica, logística y migratoria durante todo el proceso, permitiendo que los aspirantes cuenten con respaldo legal y una hoja de ruta clara hacia su establecimiento en el dicho país.
