El Grupo de Estudio e Investigación del Mercado Laboral (Geiml) —de la Unidad del Servicio Público de Empleo (SPE) de Colombia— reveló en un reciente informe que la lista de competencias más requeridas por los empleadores colombianos entre enero y diciembre del 2019 la conforman 15 conceptos. En esos 15 conceptos, según la entidad, resumen las facultades de los trabajadores para utilizar sus conocimientos y destrezas en las situaciones laborales, y que “son el punto que marca la diferencia entre hacer parte de un proceso de selección y salir de él con un puesto formal de trabajo”. El Geiml indicó que las competencias que más buscan los empleadores, ya sean empresarios o personas naturales, son servicio, entendida como la capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente, y cooperación, entendida como la capacidad para laborar con los demás y trabajar con otras áreas para lograr los objetivos grupales, manteniendo un buen clima laboral. Otras competencias altamente solicitadas

Valora Analitik y HiCue Speakers, la agencia de conferencistas líder en América Latina, llevaron a cabo la conversación #ElNuevoNormalEs, con la participación de Juan Carlos Echeverry, ex ministro de Hacienda y ex CEO de Ecopetrol; Ricardo Ávila, analista sénior de El Tiempo y como invitado Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, quienes analizaron la actual coyuntura y lo que vendrá en diferentes ámbitos para Colombia a raíz del Covid-19 y su impacto en la economía. Echeverry resaltó que las actuales mediciones que se realizan en cuanto al número de contagiados y los datos que se brindan por parte del Ministerio de Salud, distan de ser reales pues, seguramente, puede haber muchos más infectados de los que se presentan en los conteos diarios. Por ello, explicó que para salir de la crisis social y económica que vive Colombia es necesario que el Gobierno tome acciones con mayor rapidez pues hay medidas aún tímidas y debería evaluarse temas como tomar deuda, ya