Con la llegada de enero, los trabajadores colombianos reciben los intereses de cesantías, un beneficio que se suma a un ahorro.
Frente a eso, Protección considera que comprar futuro es permitir que las cesantías permanezcan como ahorro y sigan generando valor, y que estos intereses —equivalentes al 12 % anual sobre el valor de las cesantías del año anterior y consignados directamente en la cuenta del empleado por parte de los empleadores— se conviertan en un impulso para la estabilidad financiera, la creación de un respaldo y el cumplimiento de objetivos.
Y es que el pago de intereses sobre cesantías, además de ser un derecho del trabajador, es la puerta de entrada para fortalecer el hábito del ahorro, según Protección.
Actualmente, la tasa de ahorro en Colombia representa alrededor del 14 % del Producto Interno Bruto (PIB), muy por debajo del promedio de los países emergentes.
“Desde Protección entendemos que las cesantías y los intereses que reciben los trabajadores son una oportunidad real para que las personas desarrollen hábitos financieros que les den tranquilidad y libertad en su vida diaria. Nuestro propósito es acompañarlos para que conviertan estos recursos en decisiones que impacten positivamente su presente y futuro”, explica Ángela Maya, líder de negocio de ahorro y retiro de Protección.
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Pedagogía para concientizar, la estrategia de Protección
En promedio, el 30 % de las cesantías se retiran entre febrero y marzo, lo que evidencia una alta liquidez de este beneficio en los primeros meses del año.
Por ello, Maya considera que es crucial fomentar un uso consciente y planificado. “Ahorrar hace la diferencia. Desde Protección queremos que cada persona vea en estos recursos una herramienta para construir sus sueños, no solo como un respaldo ante el desempleo, sino como un vehículo para el progreso personal y familiar”.
Al mismo tiempo agrega que cuando el ahorro permanece invertido y alineado con el horizonte de cada persona, puede seguir generando valor incluso en escenarios complejos.
En ese sentido, Protección ha venido desarrollando contenidos pedagógicos, asesoría personalizada y alianzas institucionales para facilitar el acceso a vivienda, impulsar nuevas metodologías de estudio y promover redes de contacto que fomenten la formalidad. Estas acciones buscan empoderar a los colombianos en su toma de decisiones financieras.
A cierre del año, la compañía alcanzó un total de 3,1 millones de clientes en cesantías.
Por último, Protección recuerda a todos los empleadores que el plazo límite para realizar el pago de intereses de cesantías es el 31 de enero.
