¿Qué papel juega la cultura empresarial para la retención de sus colaboradores? Hoy en día es una tarea fundamental para atraer y establecer relaciones de largo plazo con los mejores talentos. Frente a esto, las oficinas de recursos humanos deberán implementar estrategias suficientemente atractivas, las cuales deberán incorporar elementos que van mucho más allá de una buena compensación económica o un plan de beneficios. Esta debe incluir la opción de seleccionar el modelo de trabajo que más se adapte a sus necesidades y a sus momentos de vida.
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Si bien, la pandemia modificó algunos esquemas de productividad, la realidad laboral hoy en día es otra. Es por esta razón muchas compañías han optado por ajustar sus modelos hacia dinámicas híbridas y remotas. Son sistemas que se soportan en las tecnologías de la información y la comunicación, como los ejes que fomentan una mayor productividad y eficiencia.
Conozca en la entrega de hoy, María de Los Ángeles Theran, directora de Recursos Humanos de Axity, quien nos cuenta un poco más acerca de este tema.
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