Los trabajadores que perciben un salario mínimo mensual y cuentan con un contrato directo con la empresa, cotizan salud y pensión como dependientes.
Al recibir $1.300.000 mensuales deben restar las prestaciones sociales para que puedan cotizar al fondo de pensiones de su elección, a EPS y a la ARL y de esa manera contar con estos servicios cuando los requiera.
“La cotización al régimen contributivo de Salud será del 12,5 % del ingreso o salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5 % y a cargo del empleado del 4 %”, señala el artículo 10 de la Ley 1122 de 2007.
Mientras que, para pensión, el aporte es del 16 %, 12 % lo asume el empleador, mientras que 4 % lo paga el trabajador.
Los trabajadores que perciben un salario mínimo están en la obligación de hacer un aporte de $52.000 para aportes en salud y otros $52.000 para pensión, descontando el 4 % por el que usted como trabajador dependiente debe responder en cada caso.
Siendo así, recibe $1.196.000 con el respectivo descuento de sus aportes a la seguridad social, ya que su empresa se los descuenta en cada pago de nómina.
Pero, si es independiente, ya sea porque tiene un contrato por prestación de servicios o porque es freelance, debe calcular el ingreso base de cotización (IBC).
En este caso, para la EPS deberá destinar 12,5 % del sueldo y a pensión 16 %, es decir $162.500 y $208.000 para un total de aportes a seguridad social de $370.500 con un salario mínimo, sin contar ARL.
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¿Cuánto recibe de pensión si cotizó siempre con un salario mínimo?
En caso de que el empleado haya cumplido con la edad mínima de jubilación (57 años para mujeres y de 62 años en el caso de los hombres); y haber cumplido con las semanas mínimas de cotización (1.300 semanas en el sistema público y 1.150 en el privado), esto debería recibir.
Según establece la ley colombiana, aquellos trabajadores que hicieron aportes correspondientes a un salario mínimo recibirán este mismo monto con un descuento del 4 % para aporte de salud.
Es decir, en 2024 los pensionados por un salario mínimo reciben el $1.300.000 que corresponde al monto actual. Sin embargo, se descuenta directamente el aporte a salud que corresponde al 4 %, es decir, $52.000.
