En las próximas horas el Congreso de la República votará la conciliación de la reforma laboral en Colombia. Senado y Cámara de Representantes llegaron a un acuerdo para que el documento acogido sea el que avaló la plenaria del Senado.
Varios hechos marcaron el debate, siendo uno de los más importantes, los eventuales golpes que generarÃa la iniciativa a las empresas del paÃs, sobre todo las medianas y pequeñas.
De acuerdo con lo avalado por el Congreso, la reforma laboral tendrá que modificar puntos sustanciales, como el inicio de la jornada laboral nocturna a las 7:00 de la noche y no desde las 9:00 de la noche, como se venÃa aplicando.
Asà mismo, aumenta los pagos por dominicales y festivo al 100 % y no al 75 %, como venÃa dándose. Lo anterior sin importar el tamaño de la compañÃa.
Lo que viene para la reforma laboral
Con esto de base, falta esperar entonces que el gobierno Petro sancione lo avalado en el legislativo, que dijo MarÃa Fernanda Carrascal, asà se dará a manos del presidente Petro. Al tiempo que se empieza a trabajar en los respectivos decretos reglamentarios de la nueva ley.
Dice la nueva norma que la reforma empieza a aplicar desde el momento en que es proclamada y, al mismo tiempo, deroga las normas que pudieran ser incompatibles con la modificación al código sustantivo del trabajo.
En principio, empresas, entidades estatales y trabajadores deberán esperar el proceso de transición sobre los cambios liderados por el legislativo, al tiempo también de que la Corte Constitucional podrÃa pronunciarse, en caso de que sea demanda la norma aprobada.
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Lo otro que hay que tener en cuenta es que el ajuste del pago por dominicales y festivos de la reforma laboral no se dará de inmediato al 100 %, toda vez que el aumento pasará desde el 75 % este año para llegar a su techo en el año 2027.
