El gobierno de Gustavo Petro expidió el Decreto 0234 del 6 de marzo de 2026, una norma que establece reglas para la negociación colectiva por niveles en Colombia. La medida, publicada por el Ministerio del Trabajo de Colombia, permite que los sindicatos negocien no solo a nivel de empresa, sino también por grupo empresarial, rama o sector económico.
La decisión tiene impacto directo en los futbolistas colombianos. Acolfutpro celebró la expedición del decreto al considerar que reconoce una demanda que los jugadores han sostenido durante más de dos décadas: negociar condiciones laborales de manera colectiva frente a los clubes y las entidades que administran el fútbol.
El sindicato recordó que desde 2019 presentó un pliego de peticiones ante la Federación Colombiana de Fútbol y la Dimayor. Ese proceso marcó un precedente porque fue la primera vez que futbolistas profesionales en Colombia intentaron negociar directamente con las organizaciones que regulan su actividad y sus condiciones de trabajo.
Según el comunicado de Acolfutpro, el 9 de abril de 2024 se inició formalmente una negociación con mediación del Ministerio de Trabajo. Aunque hubo avances, el documento final no fue firmado por los directivos del fútbol. El nuevo decreto introduce reglas que podrían modificar ese escenario al permitir negociaciones sectoriales.
Decreto 0234 abre negociación colectiva por sector
El Decreto 0234 reglamenta la negociación colectiva por niveles en Colombia. En la práctica, establece que los sindicatos pueden negociar convenios laborales con empresas individuales, conglomerados empresariales o con sectores completos de la economía.
Este esquema responde a compromisos internacionales asumidos por Colombia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En particular, a los convenios 98 y 154 de la OIT, que promueven la negociación colectiva entre trabajadores y empleadores.
El modelo de negociación sectorial es común en varios países europeos. En ligas como la de España o Francia existen convenios colectivos que fijan reglas laborales para todos los jugadores profesionales del país, incluidos temas salariales, contratos y condiciones de trabajo.
En Colombia, la estructura del fútbol involucra a más de 36 clubes profesionales entre primera y segunda división. Según datos de Dimayor, cada temporada participan cerca de 1.000 futbolistas profesionales en las competencias oficiales.
Acolfutpro sostiene que con la nueva regulación será posible negociar acuerdos que cubran a todos los jugadores del sector, y no únicamente a quienes tengan contratos con un club específico.
Un reclamo de más de 20 años en el fútbol colombiano
La organización de futbolistas fue creada en 2004 y desde entonces ha reclamado la posibilidad de negociar colectivamente condiciones laborales. Según el sindicato, durante más de 22 años diferentes gobiernos no adoptaron normas que permitieran aplicar plenamente ese derecho en el sector.
El debate sobre derechos laborales en el fútbol colombiano ha incluido temas como pagos atrasados, terminaciones unilaterales de contrato y condiciones de seguridad social. En distintos informes, Acolfutpro ha documentado conflictos laborales en clubes profesionales.
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Para los futbolistas profesionales, el decreto representa la posibilidad de retomar negociaciones con las autoridades del fútbol colombiano bajo un marco legal distinto. Según Acolfutpro, la norma reconoce la legitimidad de una discusión laboral que el gremio ha impulsado por más de dos décadas dentro del deporte profesional del país.
