El Ministerio de Trabajo abrió una investigación formal contra la cadena de supermercados D1 luego de que se conocieran denuncias sobre presuntas jornadas laborales excesivas.
Las denuncias señalan que empleados de D1 estarían cumpliendo jornadas laborales que superan las 8 horas diarias establecidas por la ley, sin recibir compensación adicional por el tiempo extra trabajado.
Denuncia de trabajadores de D1
De acuerdo con los reportes, varios empleados estarían trabajando hasta 12 horas diarias sin recibir la remuneración correspondiente por horas extras, lo cual vulneraría lo estipulado por la legislación laboral colombiana.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, expresó su preocupación por la gravedad de las denuncias e indicó que, de confirmarse, se trataría de una “situación ilegal e inmoral”.
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“Sería de suma gravedad que supermercados D1 con utilidades en el 2024 por $373.200 millones que equivalen a lo que ganan 225.000 trabajadores en un mes, someta a sus empleados a un régimen laboral ilegal e inmoral, por lo q he ordenado abrir investigación inmediata sobre ello”, indicó el ministro en su cuenta de X.
Por su parte, D1 negó cualquier irregularidad y aseguró que cumple plenamente con la normativa vigente en Colombia. A través de un comunicado, la compañía señaló que mantiene un compromiso firme con el bienestar y desarrollo de sus más de 24.600 trabajadores, todos con contrato laboral a término indefinido.
“La compañía cumple con toda la normatividad legal en Colombia y mantiene un firme compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo de sus más de 24.600 empleados directos con contrato laboral a término indefinido en todo el territorio nacional, lo que nos posiciona como uno de los mayores empleadores formales del país” afirmó la empresa en el comunicado. También calificó estas denuncias como intentos de desinformación o de instrumentalización de su actividad en medio de coyunturas políticas.
La investigación se da en un momento clave del debate laboral en Colombia, en medio del avance de la reforma laboral que discute el Congreso.
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