El empleo en el sector público de Colombia se prepara para un año decisivo en 2026. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) confirmó que este año se ofertarán cerca de 29.900 vacantes definitivas para ingresar o ascender en cargos de carrera administrativa, a través de 11 procesos de selección en etapa de planeación.
Y es que muchas personas tienen como gran objetivo poderse vincular al sector público laboralmente al considerar que da mayor estabilidad y mejor retribución que las empresas privadas.
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Este volumen de oportunidades convierte al 2026 en un escenario relevante para profesionales, técnicos y ciudadanos que buscan estabilidad laboral, mejores ingresos y vinculación a largo plazo en el aparato público.
¿Cuáles son las 10 convocatorias de empleo en el sector público para 2026?
En 2026 se realizarán al menos 10 concursos de méritos, que en conjunto suman más de 30.000 vacantes. La siguiente lista resume las convocatorias más relevantes y el número de empleos proyectados:
- Entidades del Orden Nacional: 1.300 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 13 y Unidad Alimentos para Aprender: 1.440 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 14: 1.417 vacantes
- Defensa 3: 1.500 vacantes
- Corporaciones Autónomas Regionales: 1.500 vacantes
- Empresas Sociales del Estado – ESE 2: 3.000 vacantes
- DIAN 2026: 1.200 vacantes
- Entidades del Orden Nacional (otra convocatoria): 2.202 vacantes
- Docentes y Directivos Docentes: 13.369 vacantes
- Distrito Capital 7 – Territorial Bogotá: 2.288 vacantes
- Procuraduría General de la Nación: 2.800 vacantes
Procesos como el de la DIAN, la Procuraduría y Empresas Sociales del Estado figuran entre los más atractivos por salarios y proyección de carrera.
Último plazo para aplicar a los empleos en la DIAN en 2026
Uno de los concursos más esperados es el proceso DIAN 2676, que ofrece 1.142 vacantes en niveles asistencial, técnico y profesional.
La Comisión Nacional del Servicio Civil y la DIAN ofertan un total de 1.142 vacantes para ingresar como servidor de planta con la siguiente distribución.
- Asistencial: 79 vacantes
- Técnico: 308 vacantes
- Profesional: 755 vacantes
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 6 de febrero, exclusivamente en el Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), plataforma digital oficial de la CNSC.
Salarios y condiciones de empleos públicos: por qué estos concursos son tan atractivos
El concurso DIAN se posiciona como uno de los más competitivos por sus rangos salariales:
- Hasta $4.100.000 en nivel asistencial
- Hasta $7.100.000 en nivel técnico
- Hasta $17.600.000 en nivel profesional
Además, se incluyen oportunidades para jóvenes sin experiencia: “para los jóvenes que buscan su primer empleo hay 276 vacantes”, precisó la entidad.
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¿Cuánto vale participar en las convocatorias de empleo del sector público?
Los costos de participación en las convocatorias de la CNSC son los siguientes:
- $58.400 para niveles técnico y asistencial
- $87.550 para los demás niveles jerárquicos
Los cargos de carrera administrativa ofrecen permanencia, posibilidades de ascenso y protección institucional dado que son empleos que se pueden conservar hasta lograr la pensión o conseguir un empleo con mayor retribución económica. Para el Estado, estas convocatorias permiten modernizar el talento humano y garantizar transparencia en el ingreso al servicio público.
Enlaces oficiales: dónde consultar y aplicar a empleos públicos
La CNSC reiteró que toda la información debe consultarse únicamente en sus canales oficiales donde se anunciarán la apertura de las convocatorias anteriormente mencionadas a lo largo del año, por lo que la recomendación es estar consultando constantemente.
- Página principal de la CNSC para convocatorias futuras: https://www.cnsc.gov.co
Convocatoria oficial DIAN 2676 (vacantes y acuerdo): - Enlace para la convocatoria de la DIAN que ya está abierta: https://www.cnsc.gov.co/convocatorias/dian-2676?field_tipo_de_contenido_convocat_target_id=65
- Plataforma SIMO para inscripciones a las convocatorias: https://simo.cnsc.gov.co
