En Colombia, históricamente, tanto entidades públicas como privadas solían exigir la libreta militar como requisito indispensable para la contratación de personal masculino. Esta práctica implicaba que todos los hombres debían definir su situación militar antes de ingresar al mercado laboral, lo que representaba una barrera para muchos jóvenes que buscaban acceder a su primer empleo formal.

No obstante, el Ministerio del Trabajo, mediante la Circular No. 0039 del 13 de julio de 2021, reiteró que esta exigencia es ilegal. La circular establece con claridad que ninguna empresa, ya sea del sector público o privado, puede condicionar el acceso a un empleo a la presentación de la tarjeta militar.

Esta directriz busca favorecer a los jóvenes entre los 18 y 28 años, quienes, por razones socioeconómicas o administrativas, aún no han resuelto su situación militar. El objetivo principal de esta medida es facilitar su inclusión en el mercado laboral, reducir las barreras de ingreso y contribuir a la disminución del desempleo juvenil, uno de los indicadores más sensibles en la dinámica del empleo nacional.

Aunque el artículo 42 de la Ley 1861 de 2017 señala que la situación militar debe estar definida para ejercer cargos públicos, vincularse al sector privado o contratar con el Estado mediante prestación de servicios, el Ministerio del Trabajo ha aclarado que dicha obligación no implica que la libreta militar deba ser presentada como requisito previo a la contratación.

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En su lugar, los ciudadanos pueden presentar una certificación provisional que acredite que se encuentran en trámite de definición de su situación militar. Este documento puede gestionarse a través de los canales virtuales habilitados por las autoridades militares, lo cual agiliza el proceso y evita mayores obstáculos en el acceso al empleo.

Desde el Gobierno Nacional se ha señalado que la exigencia de este documento representa una traba innecesaria que afecta de forma desproporcionada a los jóvenes.

Empresas que incumplan pueden ser sancionadas

El Ministerio del Trabajo también ha advertido que las empresas que insistan en solicitar la libreta militar como condición de contratación estarían incurriendo en una práctica discriminatoria y contraria a la legislación laboral vigente. Por lo tanto, desde la cartera extiende la invitación a los ciudadanos a denunciar estos casos ante las autoridades competentes.