Aunque su formación inicial fue en derecho, Ana Catalina Echeverri encontró en la industria cosmética una oportunidad para emprender y crear valor.
Su decisión de dar un giro profesional la llevó a cofundar y liderar como CCO Laboratorio IH, una compañía colombiana que hoy maquila productos para más de 60 marcas en Colombia y Latinoamérica, consolidándose como un referente en innovación, sostenibilidad y desarrollo cosmético.
Lo que comenzó como una afinidad personal por el mundo de la belleza se transformó en una apuesta estratégica bien fundamentada. Echeverri identificó un mercado en expansión y se propuso responder a sus exigencias con soluciones de alto valor agregado.
“Más allá de fabricar productos, nos hemos enfocado en generar valor a través de experiencias sensoriales que impacten al consumidor”, explica Ana Catalina Echeverri.
“Un ejemplo de esto son nuestras perlas encapsuladas, que no solo elevan la eficacia de los ingredientes activos, sino que también aportan un diferencial estético clave en un mercado donde la presentación es parte del mensaje”, afirma.
Así ha crecido Laboratorio IH
Con una inversión en innovación y tecnología que supera los $8 mil millones, la compañía ha desarrollado más de 2.000 fórmulas cosméticas y alcanzado una capacidad de producción de 1.000 toneladas mensuales.
Solo en 2024, la empresa registró una facturación cercana a los $25 mil millones, con un crecimiento del 25 % respecto al año anterior. Para este año, proyecta un incremento del 33 %, impulsado por su enfoque en innovación, tecnología y asesoría estratégica para marcas emergentes y consolidadas.
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Este desempeño sitúa a Laboratorio IH como un aliado estratégico para empresas que buscan calidad, diferenciación e innovación en un sector altamente competitivo.
Según cifras de la ANDI, la industria cosmética en Colombia creció un 4,6 % en 2024, alcanzando los US$2.884 millones, con el país posicionándose como un actor clave en el mercado regional.
Impacto social y sostenibilidad como ejes del negocio
Más allá de sus resultados financieros, la empresa se ha destacado por su compromiso con la inclusión laboral y la sostenibilidad.
Actualmente, la compañía genera más de 600 empleos directos e indirectos, cuenta con una junta directiva compuesta en un 66 % por mujeres y ha implementado políticas de inclusión laboral para madres cabeza de familia, adultos mayores y jóvenes sin experiencia previa.
En términos ambientales, todos sus productos son cruelty-free, sus proveedores cuentan con certificaciones sostenibles, y muchas de sus formulaciones incorporan ingredientes ancestrales colombianos combinados con tecnología avanzada.
