El próximo 28 de agosto se llevará a cabo el lanzamiento oficial del Premio Innova Mayor, una iniciativa de Porvenir, en alianza con la Universidad del Rosario, que busca reconocer a las empresas públicas y privadas que promueven la inclusión productiva de las personas mayores en Colombia.
Este galardón nace como parte del compromiso de Porvenir, empresa del Grupo Aval, con la construcción de un paÃs más inclusivo, destacando aquellas organizaciones que impulsan la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo de productos y servicios orientados al bienestar de los adultos mayores.
El anuncio de este Premio contará con la presencia de Miguel Largacha MartÃnez, presidente del Fondo de Pensiones y CesantÃas Porvenir; Ana Isabel Gómez, rectora de la Universidad del Rosario; Luz Magdalena Salas, vicepresidente de ANIF; y Andrés GarcÃa Suaza, decano de la Facultad de EconomÃa de la Universidad del Rosario.
Durante la jornada se socializarán cifras clave sobre la situación de esta población y los desafÃos que enfrenta en materia de inclusión laboral, emprendimiento y bienestar integral, lo que servirá de base para contextualizar la importancia de la creación de este premio.
La iniciativa se enmarca en el trabajo que Porvenir viene adelantando desde 2019 a través del Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento para el Adulto Mayor (OEEA), considerado el principal centro de conocimiento sobre el adulto mayor en América Latina. Gracias a este espacio de investigación y análisis, se han identificado tendencias y retos estructurales en torno a la transición demográfica, la baja participación laboral de los mayores de 60 años y las limitaciones en acceso a ingresos y cobertura pensional.
Con el apoyo estratégico de la Universidad del Rosario, Porvenir da un paso más con el Premio Innova Mayor, que busca incentivar la adopción de buenas prácticas empresariales en la inclusión productiva de personas mayores.
Con este lanzamiento, Porvenir hará una invitación al tejido empresarial colombiano a sumarse a esta iniciativa y ser parte de la transformación cultural y empresarial que reconoce el valor del talento mayor.
