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Grupo Argos y Valora Analitik reúnen este 28 de octubre las noticias más positivas del día.
La unión ambiental entre Unibán y EPM en Urabá, Nestlé y más esfuerzos por el medio ambiente y las profesiones más demandadas para 2021 forman la selección de hoy:
- Unibán y EPM generan alianza para la sostenibilidad ambiental en Urabá
La comercializadora internacional Unibán y EPM generaron una alianza para el montaje de una estación de Gas Natural Licuado (GNL) en la instalación portuaria de la comercializadora, ubicada en el corregimiento de Zungo Embarcadero en el municipio de Carepa en Antioquia que garantizará, por una parte, la energía para la operación de la compañía en esa zona y de otro lado, permitirá generar un impacto positivo en las comunidades aledañas.
El proyecto que se viene gestando desde hace 18 meses, nació de la necesidad de buscar energías más limpias para el funcionamiento de la caldera de la fábrica de cajas de Unibán. Esto posibilitó la alianza con EPM para instalar una estación de GNL que prestará servicio además a la fábrica de snacks y al casino de empleados de la comercializadora.
El desarrollo de esta iniciativa significa la materialización de una alternativa más limpia como fuente de energía en la apuesta de Unibán por reducir el impacto ambiental en su operación. El gas natural no genera residuos sólidos derivados de la combustión, dentro de los combustibles fósiles, es de los que menor impacto produce sobre la huella de carbono puesto que dura un menor tiempo en la atmósfera y permite tener eficiencias en los procesos en pro de la sostenibilidad.
Gracias a esta alianza se alcanza un hito para la región de Urabá, que además beneficiará a la población ubicada en las inmediaciones de la operación portuaria de Unibán. Este es el primer sector de Urabá que accede al servicio con la tecnología de GNL, lo que garantiza la continuidad del servicio al optimizar el transporte del gas hasta la planta descompresora.
De esta manera, se impactarán 90 viviendas aledañas, quienes ahorrarán la mitad del costo de la energía que venían utilizando, si se compara con el uso de cilindros de gas propano. Adicionalmente, esto traerá mayor comodidad, seguridad y valorización para la población.
- Nestlé Colombia dejó de usar 162 toneladas de plásticos vírgenes con nuevos diseños de empaques
En el marco del compromiso global de Nestlé por lograr que el 100% de sus empaques sean reciclables o reutilizables para 2025, Nestlé Colombia se fijó la meta de recolectar 3.400 toneladas de plásticos para 2021 y 1.000 toneladas para 2020, a través de proyectos de reaprovechamiento de materiales. También es objetivo de la compañía disminuir en un 30% la cantidad empleada de plásticos vírgenes en sus empaques, sin aumentar el costo del producto para el consumidor.
De esta manera, con una inversión de más de US$2 millones, Nestlé Colombia dejó de usar 162 toneladas de plásticos vírgenes gracias a innovaciones para el diseño de sus empaques, además del desarrollo de iniciativas con aliados locales con quienes se ha logrado el cumplimiento del 81% de la meta de recolección para 2020 (810 toneladas) de materiales, con un gran impacto en la Costa Atlántica, Valle del Cauca y Risaralda.
De la mano de la organización Cempre (Compromiso Empresarial para el Reciclaje), se han gestionado proyectos de remoción y aprovechamiento de residuos a través de la iniciativa Red Reciclo.
Adicionalmente, en alianza con Cempre, Nestlé está desarrollando la caracterización de Bugalagrande, como base para la construcción sostenible del primer municipio neutral en plásticos de Colombia.
Por otro lado, junto con Veolia, los esfuerzos han estado orientados al reaprovechamiento para la neutralidad del plástico.
Durante este año, esta iniciativa logró recolectar 150 toneladas equivalentes al 15% de la meta a 2020. Además, Nestlé hace parte de la iniciativa “Visión 30/30 que lidera la Andi y continuará trabajando en línea con la regulación 1407 de 2018 del Ministerio del Medio Ambiente.
- Profesiones con más demanda en 2021
Recientemente, el portal especializado en empleos Jobatus dio a conocer un informe en el que se dan a conocer las tendencias laborales que se impondrán durante 2021.
Durante el próximo año habrá una alta demanda de posiciones relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación, situación que se da como consecuencia de la aceleración del proceso de transformación digital de las organizaciones.
Una gran oportunidad para empresas de todos los sectores para capacitar y desarrollar habilidades de sus colaboradores. Esto, si se tiene en cuenta que el 70% de los colaboradores que se tuvieron en cuenta para el desarrollo de esta investigación, no cuentan con una formación digital.
De acuerdo con el portal, esta serán las profesiones que más demanda tendrán durante el año 2021:
Chief Digital Officer o CDO
En tiempos de transformación digital de las organizaciones, es necesario incluir en la nómina a un experto con conocimientos y experiencia en el desarrollo de iniciativas que les permitan evolucionar a un modelo de negocio inteligente. El CDO es el responsable de orientar la estrategia digital de la organización y de incorporar herramientas para la productividad y rentabilidad.
Otras funciones de este funcionario en la organización son: Asignar capacidades digitales a prioridades estratégicas de la empresa, desarrollar y administrar la cartera de proyectos digitales, medir nuevas eficiencias y desarrollar trabajos colaborativos con otras áreas de la empresa para establecer prioridades y digitalizar procesos.
Especialista en Inteligencia Artificial
Las características y funcionalidades de la inteligencia artificial han convertido a esta tecnología en uno de los principales aliados de las organizaciones. En este escenario, es importante contar con especialistas capaces de aprovechar sus atributos, funcionalidades y características para optimizar los procesos de las organizaciones.
Se trata de profesionales con habilidades para el desarrollo de sistemas inteligentes como chatbots, robo-advisors y el diseño de soluciones de aprendizaje automático. Igualmente, deben implementar soluciones innovadoras que permitan dar soluciones a problemas del mundo real, desarrollar nuevos productos, e identificar tendencias y potenciales casos de uso para las tecnologías disponibles de IA.
Científico de datos
Son profesionales que se encargan de la interpretación de los datos, como fuente que permite tomar las mejores decisiones. Para esto deben tener un amplio conocimiento y habilidades en áreas como software de programación, análisis de datos masivos, conceptos de tecnología e innovación. Son colaboradores que deben recopilar grandes cantidades de información con el objetivo de brindar un mayor soporte al negocio y detectar posibles tendencias que ayuden a mejorar la efectividad del negocio.
Jefe de ciberseguridad
La masificación del teletrabajo ha producido un importante aumento de las conexiones, haciendo a las empresas más susceptibles a ataques cibernéticos. Una coyuntura que ha planteado un gran reto a las organizaciones para configurar entornos de seguridad que les permitan proteger uno de sus bienes más preciados: la información.
Para esto, las organizaciones necesitan contar con profesionales en ingeniería o telecomunicaciones, que les permitan adecuar y configurar entornos tecnológicos con los que las organizaciones están en capacidad de anticipar o hacer frente a cualquier tipo de amenaza que ponga en riesgo la continuidad de su operación. Igualmente, deberá definir protocolos y políticas para evitar infiltraciones y fugas de información y de forma paralela, desarrollar campañas de concientización en los colaboradores para socializarlas y ponerlas en marcha.
E-commerce Manager
El uso de plataformas de comercio electrónico se ha masificado exponencialmente en los últimos meses por cuenta del confinamiento. Ha sido desde allí, como millones de compradores en el mundo han podido adquirir diferentes productos ante el cierre de comercios.
Antes estos cambios de comportamiento, es claro que las organizaciones deben evolucionar hacia modelos y plataformas digitales que ofrezcan una experiencia atractiva para sus clientes. Para necesitan contar con profesionales como el E-commerce Manager, quien es el encargado de direccionar e implementar la estrategia de e-commerce, ampliar las conversiones y formular unas metas de ventas. Esto lo realiza a través de herramientas digitales de analítica, y la implementación de diferentes campañas de posicionamiento en SEO y SEM.
En este escenario es importante generar y propiciar espacios e iniciativas con las que los aspirantes podrán responder a las exigencias de los nuevos cargos. Es de esta manera como Crehana, la plataforma educativa que cuenta con un importante portafolio de más de 500 cursos y programas en diferentes áreas, continúa ofreciendo nuevas oportunidades para que más colombianos puedan profundizar sus conocimientos.
Para esto, la plataforma de educación online ha preparado el Maratón Crehana, el cual se llevará a cabo el próximo 1 de noviembre.
Esta iniciativa permitirá a todos los estudiantes colombianos acceder a todo el catálogo de cursos durante 24 horas.
Para hacer parte de este gran evento solo deben ingresar www.crehana.com/curso-gratis-del-dia/
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