Por: Juan Frers.
Be[In]Crypto es una organización de medios global que potencia los viajes Web 3.0a través del uso de las herramientas blockchain.
En entrevista con Juan Frers, experto para Valora Analitik, Alena Afanaseva, CEO y fundadora de Be[In]Crypto, habló sobre las expectativas para este año y los mayores retos de la industria.
¿Puedes contarnos el origen de Be[In]Crypto y qué hace que su modelo de negocio sea único en la industria de las criptomonedas?
En 2018, la idea de Be[In]Crypto nació durante el auge de las ICO. Con una década de experiencia como analista fundamental, vi el gran potencial de los proyectos blockchain y reconocí la gran necesidad de información confiable en la industria.
Muchos empresarios sin experiencia intentaban sacar provecho de la floreciente industria, lo que provocó muchos scams y desinformación en torno a las criptomonedas. Tenía los antecedentes y la experiencia adecuada para desarrollar un proyecto de medios de noticias cripto que podría llenar este vacío.
Nuestra misión de simplificar los primeros pasos para usuarios sin experiencia nos diferencia de la competencia, haciendo que el espacio Web 3.0 sea accesible para todos. Nos enfocamos en proporcionar información confiable y precisa para todo lo relacionado con las criptomonedas, dirigida específicamente a los novatos. Este enfoque resultó exitoso y, dentro de los seis meses posteriores al lanzamiento, atrajimos a 500.000 usuarios mensuales.
Pronto nos dimos cuenta de que, si bien se podía acceder a la información del mercado cripto en inglés, era escasa en otros idiomas. Esto nos llevó a cambiar nuestro enfoque de crecer dentro de la audiencia de habla inglesa a expandirnos en todo el mundo, ofreciendo más oportunidades a las personas de los mercados emergentes.
Después de un año de funcionamiento, formamos equipos locales para brindar contenido original en su idioma, comenzando con portugués brasileño, español, ruso y turco. Dos años más tarde, agregamos cuatro idiomas más, convirtiéndonos en el nuevo medio criptográfico internacional líder en el mundo.
En 2021, nos convertimos en los primeros medios de noticias cripto en adoptar indicadores de confianza reconocidos mundialmente a través del ‘Proyecto Trust’. El proyecto honra a los sitios de noticias que cumplen con sus 8 Indicadores de confianza con el objetivo de transparencia y precisión de las noticias. Este reconocimiento nos ayudó a establecernos como una fuente confiable de información y consolidó nuestro compromiso de proporcionar solo información verificada. Hoy, publicamos contenido único en 14 idiomas escrito por lugareños que entienden los dolores de la audiencia.
En Be[In]Crypto, nos esforzamos por potenciar su viaje Web 3.0, independientemente de sus antecedentes y habilidades. Nuestra misión es hacer que el espacio Web 3.0 sea accesible para todos, y haremos todo lo posible para brindarle toda la información necesaria sin confundir ni complicar las cosas. Si bien los costos corrieron por nuestra cuenta durante los primeros seis meses después de que lanzamos Be[In]Crypto, continuamos expandiéndonos y brindando una plataforma para todo lo relacionado con las criptomonedas.
¿A cuántos clientes atienden actualmente y cuál es su grupo demográfico objetivo? ¿Podrías describirnos el perfil del usuario y su comportamiento?
En Be[In]Crypto, hemos identificado a nuestra audiencia principal como “Aprender”, “Trabajar” y “Piensa”. Cada segmento tiene un conjunto único de necesidades, y nuestros productos están diseñados para potenciar su viaje en el espacio Web 3.0.
En la categoría Aprender, proporcionamos contenido educativo que cubre una amplia gama de temas, desde los conceptos básicos de cripto hasta tokens no fungibles (NFT), metaverso y más. Además, nuestro producto Academy, que hemos estado desarrollando durante años, ofrece una experiencia de aprendizaje integral.
Para nuestra audiencia de trabajo, ofrecemos herramientas y servicios para mejorar la experiencia del candidato y facilitar la creación de equipos para nuestros socios. Mientras tanto, nuestro portal de empleo presenta una variedad de oportunidades laborales.
Finalmente, nuestros artículos editoriales de opinión y las últimas noticias sobre criptomonedas son las principales fuentes de tráfico a nuestro portal, y atraen a audiencias de la Generación Z y de la generación del milenio ansiosas por aprender sobre blockchain, criptomonedas y Web 3.0.
En conclusión, nuestro objetivo es potenciar los viajes Web 3.0 de nuestros visitantes con conocimientos y recursos en 14 idiomas, atendiendo a más de 17.000 anunciantes y socios de diferentes tamaños, madurez y capacidades. Como plataforma, facilitamos lanzamientos de productos, conectamos comunidades y brindamos una plataforma para que los emprendedores mejoren sus perfiles.
Además de la publicidad, también hemos visto un aumento en la demanda de nuestro producto experto en recursos humanos, que permite a las empresas emergentes de Web 3.0 formar sus equipos, facilitar la contratación y establecer los fundamentos del trabajo remoto. Nuestro portal de empleo, que presenta empleos de los principales empleadores de la industria, también está creciendo y atrae a más de 20,000 personas que buscan empleo semanalmente.
¿Qué desafíos ha enfrentado la empresa en la industria y cómo ha mejorado el enfoque tradicional de Web 3.0 y blockchain?
En Be[In]Crypto, predicamos con el ejemplo cuando se trata de encontrar los mejores talentos. Creemos en la contratación de personas que compartan nuestros valores de responsabilidad e iniciativa propia, que sean apasionadas por las nuevas tecnologías y que estén dispuestas a trabajar duro para construir algo desde cero.
Sin embargo, encontrar talento de alta calidad puede ser un desafío, especialmente cuando se trabaja con un presupuesto limitado y en una industria nueva como Web 3.0. Cuando comenzamos, enfrentamos los mismos obstáculos, pero a través de la perseverancia, construimos el equipo adecuado de más de 250 empleados repartidos en más de 50 países.
Administrar un equipo 100% internacional y remoto de diferentes culturas, orígenes y zonas horarias en un entorno descentralizado es un proceso de mejora continua. Los equipos locales producen nuestro contenido y tenemos socios en más de 160 ciudades en todo el mundo. Estos equipos regionales toman información global oportuna y la ajustan a su público objetivo, hablando su idioma, literalmente.
Sobre la base de este éxito, ahora estamos desarrollando nuestra oferta de productos de recursos humanos para ayudar a empresas similares en la industria a desarrollar las capacidades adecuadas de manera descentralizada y asíncrona. A través de nuestra experiencia en la gestión de un equipo remoto, nuestro objetivo es ayudar a otros a navegar esta nueva forma de trabajar y construir sus equipos descentralizados exitosos.
¿Cuáles son los planes de Be[In]Crypto para expandir su plataforma?
Mientras miramos hacia el futuro de Be[In]Crypto, nuestro enfoque sigue siendo diversificar nuestros flujos de ingresos mediante el desarrollo de nuevos productos que aborden las necesidades de los participantes de la industria.
Al innovar continuamente y brindar valor a nuestros lectores y socios, estamos seguros de que mantendremos nuestra posición como una organización de medios líder en la industria de las criptomonedas.
Una de esas nuevas ofertas que estamos desarrollando es un portal de aprendizaje avanzado, que brinda a los usuarios una experiencia de aprendizaje integral para desarrollar nuevas habilidades y obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral a través de la mejora y la actualización de habilidades.
Nuestro objetivo es cerrar la brecha de talento e impulsar la adopción al ofrecer una plataforma de aprendizaje y desarrollo que beneficie a los solicitantes de empleo y a los empleadores. Además, ofrecemos servicios de recursos humanos administrados a las principales empresas de la industria, lo que facilita la creación de equipos, la contratación y la mejora de las habilidades del talento.
Estamos seguros de que nuestra plataforma pronto se convertirá en el recurso de referencia para las empresas tradicionales que buscan mejorar su talento existente para satisfacer las demandas de adopción y desarrollo de Web 3.0.
Además de la diversificación vertical, nuestro objetivo es convertirnos en el punto de referencia de todo Web 3.0 en todos los idiomas. Actualmente, operamos en 14 idiomas y planeamos expandir nuestras capacidades lingüísticas para brindar aún más cobertura. Be[In]Crypto ofrece servicios en más idiomas que cualquier otro competidor directo, lo que nos brinda una ventaja en la industria.
¿Pueden los métodos de aprendizaje no tradicionales acelerar la adopción de Web 3.0 y cómo Be[In]Crypto atraerá a más mujeres de entornos desfavorecidos?
En Be[In]Crypto, estamos seguros de que creemos que los métodos de aprendizaje no tradicionales pueden desempeñar un papel crucial para acelerar la adopción de tecnologías Web 3.0. Nuestro segmento de aprendizaje del sitio web ha sido uno de los mayores impulsores de tráfico para nosotros, y nuestro objetivo es ser una referencia para todo lo relacionado con Web 3.0 en todos los idiomas.
Nuestro objetivo es responder preguntas de diferente dificultad en las industrias Web 3.0, cripto y blockchain, con el objetivo de potenciar los viajes Web 3.0.
En la categoría Aprender, proporcionamos contenido educativo que cubre una amplia gama de temas, desde los conceptos básicos de cripto hasta NFT, metaverso y más. Entendemos que la educación es clave para una adopción generalizada, y es por eso que hemos estado desarrollando nuestro producto Academy durante años para ofrecer una experiencia de aprendizaje integral.
Nuestro portal de educación como una iniciativa Be[In]Crypto es un área recientemente desarrollada que ha visto la generación de ingresos iniciales después de años de inversión constante y desarrollo de productos.
Estamos comprometidos a promover la educación y atraer a más mujeres de entornos desfavorecidos y países subdesarrollados a la industria Web 3.0. Nuestro portal educativo y el producto de la academia están diseñados para ofrecer una amplia gama de cursos para ayudar a cualquier persona interesada en la industria, independientemente de sus antecedentes. Creemos que esto ayudará a promover la diversidad y la inclusión en la industria.
Estamos entusiasmados con el crecimiento y la expansión de nuestro portal de educación y nuestro producto académico en los próximos años. Estas áreas tienen un gran potencial para el crecimiento continuo y la generación de ingresos, y estamos seguros de que desempeñarán un papel importante en la adopción de tecnologías Web 3.0.
¿El bear market reciente tuvo un impacto en la inclusión de mujeres en la industria Web 3.0? ¿Crees que los despidos en Silicon Valley atraerán a más mujeres a Web 3.0?
Es difícil decir si el reciente bear market ha impactado directamente en la inclusión de mujeres en la industria Web 3.0. Sin embargo, vale la pena señalar que el mercado de criptomonedas puede ser muy volátil, lo que dificulta que cualquiera ingrese o permanezca en la industria.
Como cualquier otro grupo, es más probable que las mujeres abandonen la industria durante un bear market debido a razones financieras o falta de apoyo y recursos.
En cuanto a si los despidos en Silicon Valley atraerán a más mujeres a Web 3.0, creo que es una posibilidad. Históricamente, las mujeres han estado subrepresentadas en la industria de la tecnología, y los despidos u otros desafíos en ese sector pueden llevar a algunas mujeres a considerar carreras profesionales alternativas.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que atraer a más mujeres a Web 3.0 no es suficiente; necesitamos asegurarnos de que sean apoyadas, valoradas y empoderadas para tener éxito en esta industria. En Be[In]Crypto, estamos comprometidos con la promoción de la diversidad de género y la inclusión en Web 3.0. Creemos que esto es esencial para el crecimiento y el éxito a largo plazo de la industria.
