En un entorno empresarial cada vez más desafiante y en constante transformación, la cultura organizacional se ha consolidado como un eje estratégico para el crecimiento sostenible de las compañías.
Más allá de los resultados financieros o los avances tecnológicos, las empresas que priorizan el bienestar, el propósito y la conexión humana están marcando la diferencia.
Uno de los casos más representativos en Colombia es el de Bancolombia, que ha logrado alinear su cultura con su propósito corporativo incluso después de 150 años de historia.
De hecho, la entidad encabeza el ranking Merco Talento Colombia 2025, donde fue reconocida como la empresa número uno del país en atracción y retención de talento.
En este nuevo episodio del podcast de Valora Analitik, Enrique González Bacci, vicepresidente de Talento y Cultura de Bancolombia, compartió cómo la entidad financiera ha logrado evolucionar su modelo de talento sin perder su esencia.
Según González, el punto de partida para fortalecer una cultura organizacional sólida está en atraer, desarrollar y retener personas con propósito.
El compromiso con la cultura organizacional
La visión de Bancolombia parte del reconocimiento de que el talento humano es uno de los activos más estratégicos de cualquier organización. Pero no se trata solo de atraer perfiles técnicos competentes, sino de identificar y cultivar personas que se conecten genuinamente con el propósito de la empresa.
Este enfoque se ha traducido en políticas que priorizan el bienestar integral de los colaboradores, con espacios de desarrollo emocional y liderazgo consciente.
Uno de los aprendizajes que ha dejado el modelo de Bancolombia es la importancia de contar con herramientas concretas para activar y sostener una cultura organizacional coherente.
Desde programas de formación continua hasta sistemas de escucha activa, la entidad ha invertido en construir una experiencia del colaborador alineada con su visión de largo plazo.
Estas herramientas no solo fortalecen la conexión interna, sino que también mejoran la percepción externa de la marca empleadora, convirtiendo a Bancolombia en un referente para el talento en Colombia y la región.
