Desde mañana, 15 de julio, habrá una nueva reducción de la jornada laboral en Colombia, por mandato de una ley avalada por el Congreso de la República.
La nueva disposición lleva a que las empresas, con algunas excepciones, definan los esquemas de trabajo, entendiendo que el máximo de horas permitidas para poder trabajar en el paÃs, por semana, será de 44 y no de 46, como venÃa pasando.
La norma también impone una serie de salvamentos, sectores de la economÃa sobre los cuales no va a funcionar la nueva jornada laboral en Colombia.
Fue también clara la ley en que, con la nueva jornada, se pierde el beneficio de tomar el dÃa de la familia, que era un dÃa de descanso que solÃan tomar los trabajadores en la segunda mitad del año.
¿Qué trabajadores no ven cambios en la nueva jornada laboral en Colombia?
- Empleados públicos: La jornada de los empleados públicos se rige por normas especiales (Decreto Ley 1042 de 1978 y otras), que establecen una jornada de 44 horas semanales
- Trabajadores que desempeñan labores que por su naturaleza no pueden ceñirse a lÃmites máximos de duración: Estos se refieren a algunas actividades en el sector transporte, o labores de dirección, confianza y manejo
- Trabajadores que tienen jornadas laborales especiales por ley: Existen como es el caso de trabajadores del sector salud, periodistas con jornada especial, o trabajadores de vigilancia y seguridad privada que se rigen por decretos especÃficos para su jornada
Más trabajadores a los que no les aplica la reducción de la jornada laboral en Colombia
Aquellos a los que un contrato de trabajo o un acuerdo colectivo ya les establece una jornada inferior a las 42 horas semanales.
Tampoco aplica para los trabajadores colombianos cuyos contratos sean a tiempo parcial. Esto quiere decir que, si un trabajador ya tiene una jornada laboral, por ejemplo, 30 horas a la semana, no le aplica una reducción de las 48 a las 44.
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Hay que tener en cuenta que, desde julio del próximo año, la jornada laboral en Colombia pasa a las 42 horas y ahà se detienen los recortes que ordena la ley.
