La reforma laboral 2025 ya está transformando la manera en que las empresas colombianas gestionan su talento, con cambios en la jornada laboral, recargos, modalidades de contratación y beneficios para los trabajadores.
Ante este escenario, Magneto, en alianza con Uribe Henao Abogados y con el apoyo de Valora Analitik, anuncia el conversatorio virtual “Reforma Laboral 2025: ¿Qué viene y cómo prepararnos desde Gestión Humana?”, un espacio diseñado para brindar claridad y orientación práctica a líderes empresariales.
El evento se realizará el próximo 30 de julio a las 10:00 a.m. y contará con la participación de Sebastián Mejía, director Laboral de Uribe Henao Abogados, reconocido por su experiencia asesorando organizaciones en la implementación de estrategias laborales sostenibles, y Natalia Henao, gerente Jurídica de Valora Analitik, quien moderará la conversación.
Durante el espacio, los asistentes podrán profundizar en los temas de mayor interés para las áreas de talento humano:
- Reducción progresiva de la jornada laboral a 42 horas semanales.
- Nuevos recargos nocturnos, dominicales y festivos.
- Ajustes en contratación, estabilidad laboral y modalidades flexibles.
- Nuevas licencias remuneradas y políticas internas necesarias.
- Inclusión laboral y regulación del trabajo en plataformas digitales.
- Recomendaciones para anticipar costos y minimizar riesgos legales.
“Sabemos que la reforma plantea retos importantes, pero también oportunidades para fortalecer la cultura organizacional y el bienestar del talento. Este espacio busca ofrecer información clara, sin tecnicismos, para que las empresas puedan tomar decisiones informadas”, afirmó Sebastián Mejía.
La inscripción al conversatorio es gratuita y los interesados podrán registrarse haciendo clic aquí.
