La reforma laboral que presentó el gobierno Petro, y que fue avalada por el Congreso de la República, aprobó pagos a pensión y salud de trabajadores en plataformas como Rappi a manos de las mismas aplicaciones, lo que supone una división de responsabilidades entre los repartidores o conductores y las empresas.
Estos cambios suponen, dice el Ministerio de Trabajo, un cambio fundamental en la medida en que formalizará a miles de trabajadores, al tiempo que se suman recursos para el sistema de seguridad social.
Los pagos a pensión y salud de trabajadores en plataformas como Rappi quedarán reglamentados en la medida en que se acepten las propuestas del gobierno Petro, en el reciente proyecto de decreto publicado.
El documento establece que el trabajador es autónomo e independiente, sin embargo, la plataforma debe garantizar su protección social. La condición para este caso tiene en cuenta que el trabajador genere ingresos iguales o superiores a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (lo que son $1.750.905).
Distribución de los pagos a pensión y salud de trabajadores en plataformas como Rappi
- Plataforma Digital: Debe asumir el 60 % del costo de la cotización.
- Trabajador (repartidor/conductor): Debe asumir el 40 % restante
Adicionalmente, el borrador estipula que el 100 % del aporte a riesgos laborales debe ser cubierto por la plataforma, sobre la base de que existe una peligrosidad intrínseca de la actividad en vía pública.
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Finalmente, con estos pagos a pensión y salud de trabajadores en plataformas como Rappi se propone la creación de un ecosistema digital donde la plataforma retenga los porcentajes en cada transacción y, así mismo, los transfiera directamente al sistema de seguridad social, evitando que el trabajador realice el trámite de forma manual.
