Arus se transforma en Henkia y apuesta por un modelo de negocio nativo en inteligencia artificial

La compañía inicia una nueva etapa con una estrategia enfocada en integrar IA, tecnología y talento humano para impulsar la competitividad de las empresas.

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La compañía de servicios Arus anunció el inicio de una nueva etapa en su trayectoria bajo el nombre de Henkia. La transformación marca la evolución de la empresa hacia un modelo de negocio nativo en inteligencia artificial (IA) con miras a potenciar la competitividad de las firmas de la región. 

El nuevo título nace de la unión de dos conceptos: Henka, una palabra japonesa que significa transformación gradual, continua y adaptativa, e IA como parte de esta nueva era. De acuerdo con la compañía, el nombre resume la propuesta de la empresa. 

Mauricio Ferrer, CEO de Henkia, destacó que este cambio es el inicio de una etapa en la que “llevaremos la tecnología y la inteligencia artificial al corazón de los negocios de Colombia y América Latina, para ayudarlos a crecer y promover el progreso de nuestra región”.

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Mauricio Ferrer, CEO de Henkia
Mauricio Ferrer, CEO de Henkia. Foto: cortesía

¿Cómo nació la empresa?

En 2011, Grupo Sura adquirió Compuredes, que en 2016 pasó a llamarse Arus y se consolidó como uno de los prestadores de servicios de tecnología más sólidos del país, operando la misión crítica de grandes organizaciones en sectores como banca, retail, industria, salud y telecomunicaciones.

El año pasado, Grupo Sura vendió la compañía a un fondo de inversión especializado en empresas de tecnología, con el propósito de llevarla a un siguiente nivel. Ese nuevo capítulo se materializa con el nacimiento de Henkia.

De esta manera, Henkia hereda de Arus una de las plataformas de operación tecnológica más robustas del país. A esa capacidad instalada se suma un ecosistema de aliados tecnológicos globales líderes en infraestructura, nube, seguridad e inteligencia artificial, entre ellos Microsoft, AWS, IBM, Cisco y Huawei.

“Arus está en un momento perfecto: es una compañía con una experiencia muy grande, bien posicionada, que ha cumplido su oferta de valor por mucho tiempo y ha generado mucha confianza en sus clientes», afirmó Ferrer.

El modelo de la compañía integra tres componentes: inteligencia artificial, procesos y talento humano, y parte de la convicción de que la tecnología no reemplaza a las personas, las complementa. 

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