Bavaria lanza la sexta edición de su programa de talento Global Management Trainee (GMT), con el objetivo de seguir impulsando el talento en Colombia. Vea más noticias empresariales aquí
Esta convocatoria tiene como objetivo identificar jóvenes talentos con alto potencial para ofrecerles una experiencia formativa que les permita convertirse en los futuros líderes de la compañía.
“Somos conscientes de la relevancia que representan los primeros años de trabajo y es por esto que desarrollamos programas como el Global Management Trainee, que fortalece sus habilidades de liderazgo, proporcionándoles una visión integral de las diferentes áreas del negocio, para formarse y crecer en nuestra compañía” señaló Eliana Voldman, vicepresidente de talento de Bavaria.
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Detalles del programa
El programa permite a los participantes hacer parte de la compañía, con una vinculación a término indefinido, para adquirir experiencia profesional por un año, rotando en las diferentes áreas para lograr una visión organizacional de 360 grados.
Esta iniciativa busca potenciar el crecimiento de los participantes a través del trabajo conjunto con líderes de la organización, del que obtendrán información sobre los aspectos más importantes sobre el negocio.
Este programa comenzó en el 2017 y desde entonces ha reclutado profesionales de todas las áreas de entre 22 y 27 años, que cuenten con un máximo de 2 años de experiencia laboral y sean bilingües.
A la fecha, más de 30 jóvenes han hecho parte del programa.
Con proyectos como GMT, Bavaria le sigue apostando al talento colombiano y, principalmente, a los nuevos profesionales que buscan fortalecer sus capacidades, alineados con las nuevas tendencias del mercado laboral.
Las inscripciones de esta edición se encuentran en la página web www.bavaria.co y estarán abiertas hasta el 26 de mayo.
