Una ley que tramita el Congreso de la República está a punto de beneficiar a cerca de un millón de contratistas, con beneficios que mejoran sustancialmente su poder adquisitivo y su descanso.
El proyecto de ley, que contempla pagos y aprueba vacaciones, entre otros beneficios, mejoraría las condiciones de algunos trabajadores que desempeñan labores para el Estado.
El foco se fija en casi un millón de contratistas con tres propósitos: protegerlos de abusos, obligar al Estado a actualizar sus plantas de personal y evitar que se disfrace una relación laboral real como si fuera un simple contrato de servicios.
“Los contratistas tienen derecho a 16 días calendario de descanso por cada año de contrato (proporcional si el contrato es más corto). Ese descanso ya está incluido en el valor del contrato y no genera costos adicionales. No se puede pagar en dinero”, dice el proyecto.
Los beneficios para casi un millón de contratistas del Estado
- 12 días de vacaciones remuneradas al año
- Licencia de maternidad paga al 100%
- Multa por pagos tardíos (un día de honorarios por cada día de mora)
- La entidad asume directamente la seguridad social
- Protección de estabilidad por enfermedad o maternidad
- Honorarios definidos de forma justa y transparente
- Se prohíbe fraccionar contratos para evadir derechos laborales.
“Todas las entidades deben incluir en sus contratos de prestación de servicios un protocolo contra el acoso sexual: definición, cómo presentar una queja, cómo atender a las víctimas y qué sanciones aplican. Cada trimestre deben reportar cuántas quejas recibieron”, añade el proyecto de ley.
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Una vez sea aprobado el proyecto que beneficia a cerca de un millón de contratistas en Colombia, las entidades tendrán 6 meses, contados desde la entrada en vigencia de la ley, para actualizar su manual de contratación y adaptarlo a lo dispuesto en esta norma.
