Más de 100 empresas del país protegen el empleo de 41.871 trabajadores colombianos, así lo informó el Ministerio del Trabajo que, paralelamente, subrayó que los empleadores han evitado medidas como la suspensión de contratos.
Así mismo, la cartera de Trabajo precisó que se ha optado por alternativas como teletrabajo, garantía y restablecimiento de contratos laborales, vacaciones anuales o anticipadas, reubicación del personal, negociación de salarios, turnos de trabajo, jornadas flexibles, aseguramiento de un mínimo vital y cancelación de salarios, entre otros.
“La empresa Augura, en Apartadó (Antioquia), estableció medidas de cuidado y autoprotección tendientes a evitar el contagio del Covid-19 y beneficia a 25.000 trabajadores”, citó el Ministerio
Y continuó: “Le siguen las empresas del Valle del Cauca Redcolsa y Centelsa, que amparan a 5.339 trabajadores, y 34 empresas de Antioquia, que favorecen 5.000 trabajadores y prefirieron apartarse de la solicitud de suspensión de contratos, acoger el teletrabajo y garantizar los contratos laborales”.
El registro del Ministerio incluye a cuatro empresas del departamento de Santander: Club del Comercio, Apuestas La Perla, Almacanela y Copetrán, que favorecen a 1.222 trabajadores; las empresas Montajes JM, de Cundinamarca, que acoge 1.007 trabajadores, y la empresa Multidimensionales, de Bogotá, que salvaguarda a 1.000 empleados.
En el caso del departamento del Atlántico, se benefician 847 trabajadores; en el Tolima, 760, y en Guainía, 464.
Otras empresas que también han aportado para proteger el empleo se localizan en Guainía, Huila, Meta, Boyacá, Caquetá, Magdalena, Bolívar, Caldas, Bogotá y Barrancabermeja.
“Las compañías que adoptaron estas modalidades asumieron, ante todo, el compromiso de garantizar los derechos de los trabajadores”, subrayó el Ministerio.
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