El debate por seguir reduciendo la jornada laboral en Colombia se cerró, de momento, con el más reciente recorte a 42 horas semanales.
Si bien el gobierno Petro había planteado la posibilidad de que el país pudiera tener una jornada de 40 horas, de momento el gobierno De la Espriella no da pistas de abrir la discusión.
La jornada laboral en Colombia de 42 horas semanales también llevó a modificar, junto con los nuevos horarios de las jornadas diurna y nocturna, una mejora en el pago por las horas extra realizadas al día o a la semana.
Colombia, con este tope máximo, se ubica entre sus países pares de la región como una de las economías con la semana laboral más corta, aunque todavía lejos de lo que ocurre en naciones como Ecuador.
La jornada laboral en Colombia frente a las de la región
- Ecuador: 40 horas semanales. Es una de las jornadas legales más bajas establecidas en la región
- Chile: 42 horas semanales. Actualmente emparejado con Colombia en su proceso gradual hacia las 40 horas fijadas para 2028
- Colombia: 42 horas semanales. Completó su tope final previsto en la ley
- Brasil: 44 horas semanales. Mantiene un tope constitucional de 44 horas
- México: 48 horas semanales. Conserva el límite de 48 horas en 2026, con una reforma aprobada cuya reducción gradual comenzará en 2027 hasta alcanzar las 40 horas en 2030
- Argentina: 48 horas semanales. Mantiene uno de los techos legales más altos del grupo de grandes economías
- Perú: 48 horas semanales. Se mantiene en el tope tradicional de 48 horas
Si bien la jornada laboral en Colombia semanal se ubica entre las más cortas, hay que tener en cuenta que debe analizarse con base en otros factores sobre el trabajo diario.
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Por ejemplo, las mediciones sobre horas efectivas trabajadas, según datos del Banco de la República, muestran que el promedio de horas reales trabajadas por persona en Colombia sigue estando ligeramente por encima de los promedios reales de Argentina o Brasil.
