El ranking del sector financiero en Merco Talento Colombia 2025 muestra movimientos significativos respecto al año anterior, evidenciando dinámicas clave en la gestión del talento y la reputación de las principales entidades del paÃs.
AsÃ, Bancolombia se mantiene firme en el primer lugar, consolidando su liderazgo como la organización más atractiva para trabajar en el sector financiero, lo que refleja una estrategia constante en el desarrollo y fidelización de su talento humano. En la segunda posición continúa Davivienda, reafirmando su sólido posicionamiento en cultura organizacional y bienestar laboral. El Banco de Bogotá también conserva el tercer lugar, mostrando estabilidad en su gestión de talento.
Por su lado, una de las principales sorpresas del ranking es Nu Colombia, que escala del sexto al cuarto puesto, confirmando su rápido crecimiento y la buena percepción entre los profesionales del sector, especialmente en aspectos de innovación y cultura laboral digital. En contraste, Scotiabank Colpatria cae del cuarto al quinto lugar, y BBVA desciende dos posiciones, del quinto al séptimo puesto, lo que podrÃa reflejar ajustes internos o un menor dinamismo percibido frente a sus competidores.
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Banco de Occidente mejora notablemente, avanzando del noveno al sexto lugar, mientras que Corficolombiana desciende del séptimo al octavo puesto. Itaú, por su parte, muestra un ascenso importante, pasando del décimo al noveno lugar. Un hecho destacable es el ingreso de Visa al top 10 en el décimo lugar, reflejando un creciente reconocimiento en el entorno laboral colombiano. Asimismo, Mastercard aparece por primera vez en el ranking, en la posición número doce, lo que indica una mayor visibilidad y atractivo de las compañÃas tecnológicas de servicios financieros.
La Bolsa de Valores de Colombia desciende del octavo al undécimo lugar, mientras que Banco AV Villas cae del puesto once al trece. Finalmente, Banco Caja Social ocupa el decimocuarto lugar, bajando dos posiciones respecto a 2024.
Estos movimientos muestran cómo algunas entidades tradicionales enfrentan retos para mantener su posición frente al avance de nuevos actores más digitales y enfocados en la experiencia del empleado. En conjunto, el ranking refleja un entorno competitivo en el que la gestión del talento y la capacidad de adaptarse a las nuevas expectativas laborales son claves para destacar en el sector financiero colombiano.
El estudio completo de Merco Talento 2025 se puede consultar en el siguiente enlace.
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