
Top de los mejores conglomerados empresariales para laborar en Colombia, según Merco Talento 2025
Merco Talento 2025 destaca a los conglomerados colombianos que han sabido fortalecer su cultura organizacional y generar valor para sus empleados.

Merco Talento 2025 destaca a los conglomerados colombianos que han sabido fortalecer su cultura organizacional y generar valor para sus empleados.

Según la empresaria, el Ejecutivo se «puede estar enterrando el cuchillo» y criticó la falta de proyectos en el país.

El presidente de Junta de Grupo Aval resaltó que aunque el crecimiento del PIB del trimestre fue del 2,7 %, no es suficiente para las necesidades del país.

También señaló que para el 2025, el sistema financiero tendrá aspectos claves como la implementación de Bre-B.

Merco Talento 2025 destaca a los conglomerados colombianos que han sabido fortalecer su cultura organizacional y generar valor para sus empleados.

Según la empresaria, el Ejecutivo se «puede estar enterrando el cuchillo» y criticó la falta de proyectos en el país.

El presidente de Junta de Grupo Aval resaltó que aunque el crecimiento del PIB del trimestre fue del 2,7 %, no es suficiente para las necesidades del país.

También señaló que para el 2025, el sistema financiero tendrá aspectos claves como la implementación de Bre-B.

El directivo considera que no se debe tramitar este proyecto, sino que las empresas crezcan más para que aumente su aporte al erario. Habla del MinHacienda.

Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, presidente de la Junta Directiva de Grupo Aval, reveló detalles de sus negocios para 2025.

La sesión comenzó con una intervención de María Lorena Gutiérrez, presidenta de la holding.

La presidente de Grupo Aval explicó que el holding ha mantenido un enfoque conservador, lo que le ha permitido evitar problemas de calidad crediticia.

“Nosotros nos ponemos unos objetivos; presupuestamos, diseñamos, ejecutamos y nos aseguramos de que queden hechos”, afirmó Sarmiento.

Merco Talento 2025 destaca a los conglomerados colombianos que han sabido fortalecer su cultura organizacional y generar valor para sus empleados.

Según la empresaria, el Ejecutivo se «puede estar enterrando el cuchillo» y criticó la falta de proyectos en el país.

“Nosotros nos ponemos unos objetivos; presupuestamos, diseñamos, ejecutamos y nos aseguramos de que queden hechos”, afirmó Sarmiento.

Merco Talento 2025 destaca a los conglomerados colombianos que han sabido fortalecer su cultura organizacional y generar valor para sus empleados.

Según la empresaria, el Ejecutivo se «puede estar enterrando el cuchillo» y criticó la falta de proyectos en el país.

El presidente de Junta de Grupo Aval resaltó que aunque el crecimiento del PIB del trimestre fue del 2,7 %, no es suficiente para las necesidades del país.

También señaló que para el 2025, el sistema financiero tendrá aspectos claves como la implementación de Bre-B.

El directivo considera que no se debe tramitar este proyecto, sino que las empresas crezcan más para que aumente su aporte al erario. Habla del MinHacienda.

Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, presidente de la Junta Directiva de Grupo Aval, reveló detalles de sus negocios para 2025.

La sesión comenzó con una intervención de María Lorena Gutiérrez, presidenta de la holding.

La presidente de Grupo Aval explicó que el holding ha mantenido un enfoque conservador, lo que le ha permitido evitar problemas de calidad crediticia.