Empresas deberán informar este proceso clave a trabajadores en Colombia con nueva ley

La reforma laboral impone una serie de tareas para los trabajadores en Colombia. Esto deben tener en cuenta.

Compártelo en:

La reforma laboral les impone a las empresas informar a los trabajadores todos los procesos concernientes al correcto desempeño en el lugar de empleo y el cumplimiento de funciones contractuales.

De acuerdo con la nueva norma, la información sobre procesos internos debe ser claramente conocida por los empleados para evitar cualquier tipo de sanción.

trabajadores en Colombia
Trabajadores en Colombia y pensionados. Imagen: Alcaldía de Ibagué

Dice de esta manera la norma que el empleador debe publicar el reglamento para información de los trabajadores en Colombia, mediante la fijación de dos copias en carácter legible, en dos sitios distintos y a través de medio virtual.

Lo anterior para establecer que los trabajadores accedan al mismo en cualquier momento.

trabajadores en Colombia
Trabajadores y el salario mínimo en Colombia. Imagen: ANI

¿Cómo publicar el reglamento para los trabajadores en Colombia?

“Si hubiera varios lugares de trabajo separados, la fijación debe hacerse en cada uno de ellos, salvo que se hiciere la publicación del reglamento a través de medio virtual, caso en el cual no se requerirá efectuar varias publicaciones físicas”, dice la nueva ley.

Adicionalmente, el empleador podrá cargar el reglamento para que los trabajadores en Colombia puedan revisarlo en la página web de la empresa, si cuenta con una.

trabajadores en Colombia
Trabajadores colombianos. Imagen: Tomada cuenta oficial en X de la Cámara de Comercio de Bogotá

Recomendado: Empresarios dudan de las cifras sobre empleo en Colombia: Piden acciones “inmediatas”

En caso de que no cuente con este medio, deberá la compañía “enviarlo a los trabajadores por cualquier canal digital de su propiedad, como el correo electrónico, dejando constancia de dicha actuación”.