¿Cómo las empresas están transformando y promoviendo modelos educativos de impacto en Colombia?

Foto: Comfama

La unión entre los sectores privados, públicos y la academia, a través de la formación educativa, se ha convertido en uno de los principales pilares para que Colombia avance ante la crisis generada por el Covid-19, teniendo en cuenta a los jóvenes y la construcción de ciudadanía para acelerar el desarrollo y lograr generar mayores opciones de empleo en el país. (Ver más Empresas)

De este modo, las empresas consolidan su misión en la sociedad, posibilitando un mayor bienestar social y económico en general.

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Entre los actores regionales que se encuentran promoviendo iniciativas para articular mejores opciones laborales y formación de calidad, se encuentra Comfama, con programa como la Alianza empresarial por el empleo en Antioquia, la cual cuenta con altas proyecciones para el final del año, y que aportan a la labor de la caja de compensación en este propósito, ya que desde el 2019, la entidad adquirió al CESDE, una de las instituciones de educación técnica de mejor calidad en Antioquia, y que se convierte en eje de la premisa educativa-laboral de alta calidad.

De hecho, para Comfama, la educación técnica es un pilar fundamental para el desarrollo de la región, pues permite disminuir los niveles de informalidad y generar mayor productividad empresarial y movilidad social.

Hace poco, además, Comfama y el CESDE realizaron el lanzamiento de la Escuela Empresarial, una iniciativa en la que las empresas encontrarán una variedad de programas que les brindan la posibilidad de desarrollar el potencial, las competencias humanas y los saberes aplicados de sus trabajadores, líderes y otros grupos de interés, a través de la formación.

La Escuela Empresarial nació como resultado de conversaciones, reflexiones y una construcción conjunta de Comfama y el CESDE con empresas productivas y conscientes de Antioquia, una muestra más de la articulación de esta caja de compensación familiar con el sector privado en iniciativas enfocadas a temas de formación empresarial, innovación y liderazgo, las cuales son tan importantes para el desarrollo de la región.

Comfama se ha convertido en referente en Colombia gracias a la articulación con otros proyectos exitosos como los Colegios Comfama y Holberton School, esta última, una propuesta educativa que busca formar a las nuevas generaciones en el ecosistema de transformación laboral de la cuarta revolución industrial.

Además de abrir oportunidades de educación, Comfama ha diseñado rutas esenciales para unir el ecosistema educativo con las líneas de acción de Empleo y Emprendimiento.

De esta manera, en medio de la reactivación económica y empresarial tras la pandemia, junto con los cambios socioeconómicos y demográficos que esto ha traído al país, Comfama como caja de compensación de alto impacto en Colombia se convierte en promotora para el desarrollo humano, fundamental en el aparato social y de equidad.

Más programas que articulan la educación como pilar de progreso

Como ejemplo de estas acciones que se han multiplicado en 2021 por el contexto social, económico y de salud que atraviesa Colombia, algunas de las principales compañías y grupos empresariales del país jalonan iniciativas en diversos frentes.

Entre ellos se encuentra el Grupo Empresarial Argos que aporta programas de empleo para jóvenes y mujeres que buscan fortalecer el tejido empresarial, así como también estrategias para los proveedores y emprendimientos liderados por mujeres.

En ello se destaca el programa Creamos Valor Social de la Alianza empresarial por el empleo en Antioquia, el cual cuenta con una inversión que supera los $16.000 millones, una alianza de Comfama, Proantioquia y el Grupo Bios, entre otras, organizaciones que han creído en este propósito y que están cooperando para materializarlo en un beneficio colectivo más necesario que nunca.

Por otro lado, Ecopetrol avanza en los proyectos del programa ‘Obras por Impuestos’, con la que contribuyen al cierre de brechas en infraestructura, mobiliario escolar y acceso al servicio de agua potable.

“Bajo este mecanismo hemos beneficiado a más de 700.000 colombianos, nuestra meta es llegar a más de 1’400.000 personas, siendo una oportunidad para fortalecer nuestros vínculos con las regiones, impulsar la reactivación del empleo y aportar al mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de las comunidades”, explicó Diana Escobar, vicepresidente de Desarrollo Sostenible de Ecopetrol.

María Camila Mendieta, experta en responsabilidad social empresarial de la Universidad de Antioquia, concluyó sobre estas propuestas que el actual contexto “ha permitido ver una unión empresarial sin precedentes pues para salir de problemas como los que actualmente tiene Colombia, es necesario de nuevo el crecimiento económico y la generación de opciones educativas y de empleo que promueven hoy casi todos los sectores productivos a pesar de los percances que se han tenido desde el año pasado. Solo así saldremos adelante”.

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