Desde el jueves 25 de diciembre cambiará la jornada laboral nocturna en Colombia, ampliándola de las 9:00 de la noche a las 7:00, cambio que avaló el Congreso de la República mediante la reforma laboral presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro.
El cambio es sustancialmente importante para el salario de los trabajadores en la medida en que se pagarán recargos de más para quienes cumplan con funciones en ese horario y hasta las 6:00 de la mañana.
Según lo aprobado en el Congreso, el porcentaje de recargo para esta nueva jornada laboral nocturna es del orden del 35 %, que es el mismo que se venía reconociendo.
Para ejemplificar, por cada turno que se extienda más allá de las 7:00 de la noche, la empresa debe pagar dos horas adicionales con el recargo del 35 % o de $35.
¿Cómo se pagará el recargo por la nueva jornada laboral nocturna en Colombia?
Para tener un punto de referencia, una persona que gane el salario mínimo y tenga que trabajar entre las 7:00 p.m. y 6:00 a.m. recibirá unos $2.265 de más por hora, teniendo en cuenta que el valor de la hora ordinaria está en los $6.470. Solo por trabajar dos horas, en esa jornada nocturna, el empleado recibirá, de más, $4.530.
Para el caso de un trabajador que gane casi $3 millones al mes, el recargo por dos horas trabajadas entre las 7:00 de la noche y las 9:00 de la noche será del orden de los $9.500.
Ahora, para un trabajador que sale a las 11:00 p.m antes de la Ley solo le pagaban el recargo nocturno de 9:00 p.m. a 11:00 p.m. (dos horas), pero con la nueva norma se le debe reconocer el pago del recargo nocturno desde las 7:00 p.m. hasta las 11:00 p.m, lo que son cuatro horas.
Un trabajador en Colombia asalariado con $3 millones que trabaje desde las 7:00 p.m. y hasta las 12:00 de la noche se le pagará un recargo por cinco horas.
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Esta nueva jornada laboral nocturna en Colombia se complementa también con el máximo permitido de horas por trabajar durante la semana, siendo este total de 44, para julio del próximo año ese límite va a quedar en las 42 horas.
