Por cuenta de la reducción de la jornada laboral, y el incremento del salario mínimo, la hora de trabajo en Colombia tendrá un importante aumento en lo corrido de este año.
Solamente con el ajuste del salario, con el aumento del 23 %, el pago por hora subió casi $2.000, un beneficio importante para la masa más grande de trabajadores del país.
Este valor va a seguir subiendo este año, toda vez que el recorte a 42 horas semanales como jornada máxima laboral lleva a que la hora de trabajo en Colombia pase a valer más de $10.000.
Un informe de ANIF muestra que el salario por hora aumentó de manera significativa, pasando de $7.736 en el primer semestre de 2025 a $9.948 en el primer semestre de 2026, y llegará $10.422 en el segundo semestre del mismo año, después del 16 de julio.
“En poco más de un año, el salario por hora trabajada habrá incrementado en 34,7 %. Este incremento responde principalmente al ajuste del salario mínimo, que aporta el 80 % del aumento para este primer semestre”, dice ANIF.
Más efectos del pago de hora de trabajo en Colombia
El estudio señala que este cambio genera mayor presión sobre las de menor tamaño, donde una proporción considerable de la nómina devenga alrededor de un salario mínimo: en particular, el 63,0 % de los asalariados en firmas de 1 a 5 trabajadores se ubica en ese rango y en las de 6 a 10, el 58,2 %.
“Vale resaltar que, para empresas de menos de 20 empleados, los asalariados con el mínimo representan al menos la mitad de la planta total”, complementa ANIF.
Explica el informe que el incremento del salario mínimo, la hora de trabajo en Colombia, combinado con la reducción progresiva de la jornada laboral, generará un aumento del costo laboral y modifica de manera permanente la relación entre salario y productividad.
“Si bien estas medidas buscan fortalecer el ingreso de los trabajadores, su impacto recae con mayor intensidad sobre las micro y pequeñas empresas, cuya nómina asalariada está ampliamente concentrada en el salario mínimo y cuyos márgenes de maniobra son más limitados”, agrega ANIF.
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Indica finalmente el informe que, en ausencia de ganancias de productividad que compensen este mayor costo unitario del trabajo, “podrían generarse efectos no deseados sobre la generación de empleo formal, la sostenibilidad empresarial e incluso los incentivos a la formalización”.
