El Banco de Bogotá entró al top 10 del Ranking Nacional de Empresas Incluyentes 2022, desarrollado por el Centro Nacional de Consultoría y la Cámara de Comercio LGBT de Colombia (Cclgbtco).
Este logro se da por que la entidad financiera ha consolidado una estrategia de diversidad e inclusión que propende por movilizar el talento por medio de la generación equitativa de oportunidades y el respeto de las diferencias.
Así mismo, el Banco de Bogotá ha trabajado de la mano de entidades expertas como Unicef, Acdi Voca, Fenascol, entre otras, para desarrollar programas de formación a líderes y colaboradores que promuevan la diversidad y la inclusión en las practicas cotidianas y así construir una cultura de innovación; también programas de inclusión de capital humano con discapacidades y síndrome de down y de fortalecimiento de nuestros procesos de selección y promoción del talento para evitar sesgos inconscientes, entre otros.
“En el Banco de Bogotá estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la equidad de género, por ello hemos trabajado para fortalecer nuestras políticas y cultura organización entorno a estos valores. Esta posición en el ranking de las empresas más incluyentes de Colombia es un validador del trabajo que día a día desarrollamos bajo el liderazgo de la Gerencia de Inclusión y Diversidad. Continuaremos sumando esfuerzos bajo esta línea, a fin de contar con espacios que permitan y promuevan el desarrollo personal y profesional de cada uno de nuestros colaboradores, por medio de una cultura basada en el respeto de las diferencias”, afirmó Alejandro Figueroa Jaramillo, presidente de Banco de Bogotá.
El ranking, que se ha realizado tres veces en Colombia, se basa en las Normas de Conducta para las Empresas (ONU) e indicadores prácticos que buscan regular el comportamiento de las empresas, encaminadas a lograr una convivencia armónica. Su propósito es identificar las mejores prácticas y compartirlas con otras entidades.
De igual forma, la entidad bancaria obtuvo la recertificación Friendly Biz de la Cclgbtco, un sello internacional reconocido en 15 países donde operan Cámaras de Comercio LGBT, que avala las iniciativas corporativas para lograr espacios libres de discriminación durante dos años. Con el sello se capacita a la organización en temas de diversidad, equidad e inclusión de acuerdo a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), los Estándares de Derechos Humanos de la ONU, el pentágono de la inclusión para América Latina y los índices de desarrollo sostenible para empresas como el Dow Jones.
Le puede interesar: Los logros que posicionan a Grupo Aval como un conglomerado comprometido con temas ambientales y sociales en Colombia
Recertificación Friendly Biz a Grupo Aval
En el marco de la feria WeTrade, la feria más diversa e inclusiva en América Latina, la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia, le otorgó a Grupo Aval la Recertificación Friendly Biz, por ser el primer Grupo Financiero en Colombia amigable con la comunidad LGBTIQ+, con políticas, procesos y procedimientos que fortalecen la diversidad, la equidad y la inclusión de grupos poblacionales diversos en ambientes libres y seguros de discriminación.
Desde hace cinco años la organización ha implementado diferentes acciones para promover las mejores prácticas de diversidad, equidad inclusión en todos los aspectos para todos sus stakeholders (accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, sociedad, etc), logrando en el 2020 ser el primer Grupo financiero en Colombia en obtener la certificación Friendly Biz, que los ubica como un grupo amigable con la comunidad LGBTIQ+, con políticas de atención a personas sexualmente diversas.
Como respuesta a esta gestión, Grupo Aval, sus bancos: Bogotá, Occidente, Popular y Av Villas y su fondo de pensiones Porvenir, recibieron por parte de la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia, la Recertificación Friendly Biz, avalada por Future Builders, que los acredita como negocios amigables, comprometidos y que reconoce la interseccionalidad en el marco de la sombrilla de la diversidad, equidad e inclusión, cómo: la diversidad de género, orientación sexual, población migrante, etnia, religión y condición física.
“En Grupo Aval nos llena de orgullo recibir de nuevo esta recertificación como muestra de nuestro compromiso por construir un país y un mundo más empático en el que todas las personas podamos convivir de manera equitativa y sin discriminación. Continuaremos promoviendo y desarrollando acciones tangibles con el propósito de fortalecer las relaciones de confianza con nuestros grupos de interés y que generen impactos positivos a la sociedad.” afirmó María Fernanda Sánchez, Gerente de mercadeo & ESG de Grupo Aval.
