La contratación en Colombia podrÃa tener modificaciones sustanciales en caso de que la consulta popular que promueve el gobierno del presidente Gustavo Petro sea avalada por la ciudadanÃa y pase a manos del Congreso de la República.
Una de las preguntas de la consulta justamente abarca temas concernientes a la necesidad que tienen los trabajadores de tener estabilidad reforzada.
Lo anterior se traduce en que la contratación en Colombia se modificarÃa en la medida en que, por ejemplo, los vÃnculos por obra o labor, o a aquellos que son fijos, tendrÃan importantes limitaciones.
Dice puntualmente la pregunta: ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general? Una idea que mantiene el gobierno Petro desde la publicación del primer proyecto de ley.
El objetivo de este punto es que los trabajadores puedan tener derechos como las vacaciones pagas, la estabilidad laboral, indemnizaciones correspondientes al número de años laborados en una misma empresa, entre otros.
Más cambios a la contratación en Colombia
Esta contratación en Colombia para trabajadores tendrÃa también que revisarse en la medida en que generarÃa más costos de laborales para las empresas.
Al tiempo esto último que asociaciones de trabajadores independientes aseguran que los modos que les obligan a tener solamente contrato con una empresa limitan las opciones de prestar servicios para otras empresas y generar más ingresos.
Dice la reforma laboral que presentó el gobierno Petro, y que archivó el Congreso, que los contratos a término fijo no podrán renovarse hasta un máximo de tres años.
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En caso de que eso pasara, la contratación en Colombia del trabajador pasará a ser definitiva, conllevando al reconocimiento de los respectivos derechos.
