La jornada laboral en Colombia, desde mediados de julio pasado, bajó hasta las 42 horas semanales por cuenta de una ley que fue aprobada por el Congreso de la República para el año 2021 y que implicó ajustes los últimos cuatro años.
De acuerdo con la disposición, la idea era fortalecer los derechos de los trabajadores para tener más tiempo libre y la respectiva compensación económica por trabajar de más.
Hay que recordar que la jornada laboral en Colombia se recortó en 6 horas, pasando de las 48 a las 42, último cambio que verá esta normativa, al menos hasta que se presente, discuta y apruebe un nuevo proyecto de ley ante el Congreso de la República.
Jornada laboral en Colombia: cambios que todavía se aplican
Indicaba esa misma ley que los recortes debían ir hasta este año, toda vez que en su momento las proposiciones para dejar la jornada en las 40 horas, iniciativa que los empresarios del país pidieron rechazar por el riesgo que implicaba para los costos laborales.
De momento, el gobierno De la Espriella descarta cualquier modificación en ese sentido y los cambios laborales que aplican son los aprobados en el marco de la reforma laboral, que traía aumentos en pagos por horas extra, modificaciones a la jornada nocturna, así como otros permisos remunerados.
Las modificaciones sobre la jornada laboral en Colombia generarán modificaciones para lo que resta del año, esto teniendo en cuenta que el día de la familia para la segunda mitad del año se elimina.
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La distribución de la jornada de trabajo diaria dependerá, entre otros, de los acuerdos entre empleadores y trabajadores siempre garantizando al menos un día de descanso.
