La reforma laboral fue aprobada en la Comisión Cuarta del Senado y ahora se prepara para su discusión en plenaria, y aunque el texto parece estar más consensuado, algunos empresarios critican los cambios.
Especialmente los relacionados con las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), mantienen reservas frente al articulado.
Rosmery Quintero, directora de la seccional Atlántico de Acopi, envió recomendaciones a la Comisión, enfatizando la necesidad de tener en cuenta las particularidades del sector MiPymes y apostarle a una regulación más simple.
“Insistimos en que la progresividad es fundamental y que el recargo nocturno debe mantenerse desde las 7:00 p.m. para no afectar la productividad del sector”, señaló Quintero.
Además, expresó su inconformidad con nuevas propuestas como la prima de crecimiento empresarial —que oscilaría entre el 20 % y el 40 % del salario mínimo—, calificándola como una medida “fuera de la realidad”.
También dijo que es “descabellado” que se pretenda imponer la contratación obligatoria de personas con discapacidad, argumentando que estas exigencias desconocen las capacidades reales de muchas pequeñas empresas.
Según Quintero, sus observaciones se sustentan en las respuestas de más de 1.900 empresarios MiPymes encuestados en todo el país.
Por su parte, Cristian Padilla, cofundador del Grupo Empresarial Altas Vistas, del sector entretenimiento, advirtió que la reforma podría tener efectos inflacionarios. “Aumentar los recargos nocturnos y dominicales eleva significativamente los costos de la nómina. Ante esto, las empresas tienen dos caminos: reducir personal o aumentar precios, lo que podría derivar en un alza inflacionaria”, afirmó.
Padilla también cuestionó el impacto de la reforma en la generación de empleo: “No crea nuevos puestos de trabajo y, por el contrario, podría incentivar el aumento del empleo informal al encarecer el empleo formal. Eso es lo que estamos viendo”.
Aunque el texto del proyecto avanza en el Congreso, aún queda pendiente su debate en la plenaria y el consenso.
Camilo Ospina, presidente de Asobares, añadió: “Seguimos insistiendo en un régimen especial y excepcional para ciertas actividades como bares, discotecas, gastrobares y hoteles en el país para que la jornada nocturna se mantenga a las 9:00 p.m. Así mismo solicitamos que para formalizar empleo, especialmente estacional, se pueda contratar y pagar a tiempo parcial asumiendo los costos de seguridad social por el tiempo efectivo contratado”.
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