Frente a los retos estructurales del mercado laboral colombiano, como la alta tasa de desempleo juvenil y la desconexión entre oferta educativa y necesidades empresariales, la Universidad de los Andes y Colsubsidio presentan TecAlianza, un modelo educativo técnico y tecnológico diseñado en coordinación con el sector productivo.
TecAlianza propone un esquema de formación modular, con trayectorias flexibles y contenidos orientados a competencias específicas requeridas por las empresas. Esta iniciativa integra la experiencia académica de la Universidad de los Andes con la red educativa y empresarial de Colsubsidio, que cuenta con más de 95.000 empleadores afiliados en todo el país.
“Colombia necesita un sistema que conecte de manera efectiva la educación con las necesidades del aparato productivo. Esta alianza se construye con base en esa prioridad”, explicó Luis Carlos Arango Vélez, director general de Colsubsidio.
En su fase inicial, TecAlianza ofrecerá seis programas en tecnologías de la información, desarrollados en colaboración con empresas como AWS, BBVA, BRM, Teleperformance y Neoris. Los contenidos incluyen desarrollo web tanto front end (interfaz que ve el usuario) como back end (programación interna), manejo de bases de datos, administración de servidores, redes, virtualización y computación en la nube.
“Nosotros tenemos vacantes reales en las empresas afiliadas y necesidades específicas en formación técnica. Esta alianza nos permite ofrecer una solución concreta: formación pertinente con posibilidades efectivas de inserción laboral”, añadió Arango.
“Tenemos 7.500 estudiantes en siete colegios y llegamos a más instituciones educativas afiliadas. A través de TecAlianza, les explicamos qué es la educación técnica, cómo se relaciona con el empleo, y cuáles son las oportunidades reales que existen en el mercado”, añadió.
TecAlianza espera llegar a 600 mil estudiantes
Desde la Universidad de los Andes, la rectora Raquel Bernal destacó que TecAlianza responde a una necesidad urgente del país. “La tasa de desempleo juvenil se mantiene en 16 % y hay más de 2.5 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. Nuestro objetivo con TecAlianza es demostrar que es posible construir trayectorias educativas pertinentes, de calidad y vinculadas con el empleo”.
Además de las formaciones técnicas, TecAlianza contempla certificaciones laborales, cursos cortos, programas de mentoría y desarrollo de competencias transversales como bilingüismo, adaptabilidad y pensamiento digital. A mediano plazo, se proyecta atender a cerca de 600.000 personas en distintos niveles formativos.
“Creemos que la transformación de toda la educación superior es inminente. Los modelos de cuatro años están cambiando. Estamos trabajando en esquemas más flexibles, certificados por módulos, donde los estudiantes entran y salen según sus necesidades y evolución profesional”, explicó la rectora.
“La implementación de inteligencia artificial es parte de esa transformación. En lugar de bloquear las herramientas, debemos formar a los jóvenes y profesores para usarlas con criterio. Esto aumentará el valor del trabajo académico”, añadió.
El modelo educativo de TecAlianza combina aprendizaje práctico con fundamentos académicos sólidos y se basa en principios como la mentoría vocacional, el desarrollo de competencias transversales, y un fuerte componente sociohumanístico inspirado en la visión de la Universidad de los Andes.
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Con esta apuesta, Tec Alianza busca incrementar las habilidades de quienes se encuentran buscando empleo y de los trabajadores activos mediante un modelo educativo innovador. Además, contará con inteligencia de datos para anticipar tendencias del mercado, alianzas estratégicas con el sector productivo y académico nacional e internacional, y opciones de continuidad educativa mediante un modelo flexible y apilable.
A futuro, se ofrecerán también programas tecnológicos y técnicos laborales, que ya están en trámite.
