De acuerdo con la normativa local, la prima de Navidad es un derecho salarial que tiene todos los trabajadores en Colombia, sin importar su nivel salarial.
Indica la iniciativa que este pago debe hacerse, de manera obligatoria, en la respectiva cuenta del empleado.
En caso de que no se haga el pago de la prima de Navidad para los trabajadores, se impondrá una multa al empleador, junto con las respectivas compensaciones para los empleados.
Indica también la norma que este derecho salarial se fija con base en el pago mensual que tiene el empleado, pues es proporcional a la mitad de lo que la empresa destina como pago.
Quiere decir esto que si un trabajador recibe un salario de $4.000.000 la prima de Navidad corresponderá a $2.000.000 toda vez que los otros $2.000.000 fueron entregados en la prima de mitad de año.
¿Cuándo se paga la prima de Navidad en Colombia?
Indica también la ley que este pago se debe ejecutar, con fecha máxima de pago, el 20 de diciembre de cada año, esto para el caso de los trabajadores de empresas privadas.
Los empleados de instituciones públicas deben recibir el pago de la prima en la primera quincena del mes de diciembre
Suelen todas las empresas hacer la entrega de la prima de Navidad antes de las fiestas de fin de año también como mecanismo para que los empleados tengan mayor capacidad de gasto.
Hay que recordar que también para final de año los pensionados del país tienen derecho a que se les transfiera la mesada 13, conocida también como la mesada de la prima de Navidad.
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Este pago se entrega a todos los jubilados, incluyendo a los que están en Colpensiones y los que llevaron a cabo su ahorro individual en algún fondo privado.
