La reforma laboral última detalles de su debate en el marco de la plenaria del Senado. El Congreso de la República aprieta el paso para poder aprobar las modificaciones al código sustantivo de trabajo, cambios que se deberán pasar por una conciliación.
De acuerdo con los ponentes de la reforma, existe el ambiente legislativo para poder aprobar el proyecto de ley clave de esta última semana de legislatura, pero se mantiene incertidumbre sobre los puntos más complejos de la iniciativa.
Las expectativas están para que la ponencia positiva de la reforma laboral termine de ser votada este lunes 16 de junio y sea avalada, a pesar de los llamados de atención del Gobierno, empresarios y comerciantes.
Al proyecto le quedan por ser discutidos, y votados, 19 artÃculos, por lo que hay altas posibilidades de que el documento sea avalado y pase a su proceso de conciliación.
¿Qué viene para la reforma laboral en Colombia?
El punto está en que, por orden normativo, a la reforma laboral le queda hasta el próximo viernes 20 de junio para toda su aprobación, en la que se incluye la conciliación.
Esta, vale recordar, corresponde a la negociación de los documentos aprobados tanto en Cámara como en Senado, que, en principio, distan sustancialmente en temas fundamentales como las modificaciones de la jornada nocturna, asà como el pago de las horas extra.
El punto más polémico de la reforma a ojos del gobierno Petro sigue siendo el de habilitar los contratos por horas en el paÃs y lo que esto implique para las eventuales modificaciones sobre los pagos del salario mÃnimo.
En caso de que la reforma laboral sea avalada por el Senado, se deberá convocar a la conciliación para negociar qué texto se acoge o qué modificaciones deberán darse entre los documentos.
La fecha lÃmite sigue siendo el 20 de junio, incluyendo la aprobación a manos de la comisión que se conforme para tramitar la conciliación entre las cámaras.
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En caso de que no se alcance la fecha lÃmite, la reforma laboral podrá volver a presentarse ante el Congreso de la República y arrancar, de nuevo, su discusión.
