
Si le toca trabajar un día de descanso en Colombia esto le tendrían que pagar con nueva ley
La reforma laboral explica lo que deberían pagar por trabajar un día de descanso en Colombia.

La reforma laboral explica lo que deberían pagar por trabajar un día de descanso en Colombia.

La reforma laboral en Colombia empieza a definirse en el marco del Congreso de la República.

La reforma laboral propone cambios clave para el mecanismo para despedir con justa causa en Colombia.

Los trabajadores podrían mejor un mayor pago de las horas extra en Colombia. Esto es lo que se busca.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

La jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas a la semana desde el próximo 15 de julio.

Trabajar desde la casa, con la nueva reforma laboral, se apoyará con el pago de un auxilio.

Millones de trabajadores en Colombia verán un aumento mayor en el salario que reciben.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato