
Pago del salario mínimo en Colombia cambiaría radicalmente con reforma: Aplicaría para estos trabajadores
La reforma laboral también cambia algunas disposiciones sobre el salario mínimo en Colombia.

La reforma laboral también cambia algunas disposiciones sobre el salario mínimo en Colombia.

La reforma laboral generaría un importante impacto negativo para el sector hotelero colombiano.

Si es trabajador independiente en Colombia deberá seguir nuevas reglas para la elaboración de contratos por servicios prestados.

Los contratos fijos en Colombia van a cambiar sustancialmente si se aprueba la reforma laboral.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

El pago de las horas extra en Colombia va a llevarse de la mano con un registro detallado a manos de las empresas.

La jornada laboral en Colombia sigue reduciéndose por cuenta de una ley aprobada por el Congreso de la República.

El máximo a trabajar en Colombia dependerá de lo que acuerden entre empleados y empleadores.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato