Salario mínimo en Colombia podría ser más bajo de lo previsto por esta causa

La discusión del salario mínimo iniciará oficialmente desde el próximo 1 de diciembre. Esto es lo que se sabe.

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Se siguen conociendo los datos que van a establecer la base de discusión para el salario mínimo en Colombia del 2026. Justamente el DANE reveló este jueves 27 de noviembre la cifra correspondiente a la productividad laboral.

Varios hechos condicionan el número informado por la entidad, siendo uno de las más importantes que la discusión tendrán una base algo menor a la prevista o incluso dada a conocer el año pasado.

Salario mínimo
El año pasado, el incremento del salario mínimo (9,5 %) fue decretado por el Gobierno ante la falta de un acuerdo. Foto: ©Andrzej Rostek de Getty Images a través de Canva.com

De acuerdo con las normas de la mesa de concertación, el salario mínimo en Colombia sube con base en la inflación y la productividad laboral.

El DANE informó que este indicador fue del 0,91 %, siendo algo menor al 1 % previsto y también más bajo del 1,76 % que se tuvo en cuenta para fijar el incremento del 2025, discutido en la mesa de concertación del año pasado.

salario mínimo en Colombia
Trabajadores tendrán cambios en la jornada. Foto: Valora Analitik

El pulso por aumentar el

Según algunos analistas del mercado local, con base en los datos dados a conocer, el salario no debería subir más allá del 7 %, de hecho si se sigue estrictamente la inflación y la productividad, el ajuste estaría al rededor del 6,3 % o del 6,4 %.

Sin embargo, los trabajadores y el mismo Gobierno apuntan a que el ajuste del salario sea de, al menos, el 10 % y puede que también se tenga presente el valor agregado del volumen, informado por el DANE, y que fue del 2,91 %.

Salario mínimo en Colombia
Solo 3,7 millones de trabajadores (16,5 % del total) reciben un salario mínimo mensual. Imagen: Alcaldía de Bucaramanga

Hay que tener en cuenta que estas no son cifras definitivas sobre lo que podría aumentar el salario mínimo en Colombia para el año entrante.

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Las propuestas formales las acercarán las partes a la mesa de concertación de políticas salariales después del 1 de diciembre, momento en el que se instala formalmente la conversación.