Talently, empresa de tecnología educativa que ofrece capacitación y conexión a desarrolladores latinoamericanos con empresas internacionales, lanza Beca Nuevos Comienzos.
Vea más noticias empresariales aquí
Es un programa dirigido a los desarrolladores de software que se han visto afectados por las recientes olas de despidos en algunas startups latinoamericanas. Las becas buscan impactar a mil desarrolladores quienes recibirán capacitación en diversas áreas para aplicar a opciones de trabajo remoto internacional.
“Como consecuencia de la crisis en tech hay más de 1.500 personas reportadas como desempleadas, desde abril. A nivel macroeconómico no hay algo que podamos hacer como compañías individuales; sin embargo, sí podemos ser aliados en la situación al generar nuevas oportunidades para colegas y brindar información sobre cómo mantenerse activos y llegar a nuevas metas como developers», señaló Doménica Obando, fundadora y CEO de Talently.
La startup dirige su servicio a desarrolladores que tengan más de dos años de experiencia en el área y trabaja con ellos en cuatro etapas: potenciar su CV; practicar o perfeccionar su inglés, una de las áreas más importantes y poco preparadas para este segmento; capacitación para pruebas técnicas y; finalmente, conexión con empresas en todo Estados Unidos y América Latina.
“Nuestro propósito es darle una mano a todos los developers afectados con la crisis que quieren tomar el rumbo de su futuro para conseguir nuevas oportunidades, recibiendo nuestro acompañamiento, contenido y contactos desde hoy”, agregó Doménica.
Destacado: Startups en Latinoamérica reciben US$3,4 millones en rondas de inversión
Adicionalmente a este trabajo, Talently comparte algunas recomendaciones de prevención o acción inmediata ante este contexto.
Anticípese ante un posible recorte
- No entre en pánico. Sí, es una realidad, pero el miedo no es un buen consejero, muchas empresas de Latinoamérica y el mundo siguen apostando por el talento TI de la región, incluso invierten en capacitación para retener al personal más preparado o que les permita acceder a puestos de mayor nivel.
- Cuide su dinero a conciencia. ¿Qué gastos son realmente necesarios? Reduzca o cancele, aunque sea temporalmente, gastos como salidas, streamings u otros servicios. Piense además que, si no vivee un recorte, tendrá un ahorro adicional. Lleve una clara relación entre ingresos y gastos, de manera que pueda asignarse un presupuesto y recortar las compras innecesarias.
- Actualice sus conocimientos. El trabajo como desarrollador de software exige una actualización constante para mantenerse vigente. No sólo puede hacerse acreedor a un mejor sueldo, también contribuye a la versatilidad, la adquisición de nuevos conocimientos técnicos y skills que lo destacarán frente a otros candidatos.
Si ya está en la búsqueda de una nueva oportunidad laboral:
- No malbarate su trabajo. Si opta por el freelance, antes de hacer un presupuesto cotice e infórmese de los costos promedio. No deje que le gane la presión.
- Actualice su perfil profesional y capacítese en inglés. Para un developer poseer un buen currículum es imprescindible frente a la alta demanda de profesionales, pero no sólo es necesario tener claro qué aspectos son interesantes, también debe expresarlo y presentarlo de la manera correcta. Una gran diferencia entre los candidatos del mundo tech es manejar un alto nivel de inglés técnico y conversacional.
- Busque oportunidades internacionales. Si bien esta situación es global, la red y las altas capacidades de conexión que existen en la actualidad le permiten aplicar a ofertas laborales. Infórmese, existen diversos programas y firmas que ayudan a los postulantes a encontrar las ofertas acordes a sus perfiles.
