El pago del salario de los trabajadores en Colombia también hizo parte de las modificaciones que fueron aprobadas por el Congreso de la República con base en la reforma laboral.
Entre los cambios se avalaron las propuestas para definir qué tanto va a subir, año a año, el salario con base en la variación del dato de inflación.
Quedó establecido en la norma que cualquier definición sobre el salario de los trabajadores en Colombia habrá que preservar la recuperación del poder adquisitivo.
Lo anterior teniendo siempre como punto de referencia lo que ocurra con el movimiento del IPC del año inmediatamente anterior.
El cambio clave llega sobre la base de que ahora todos los trabajadores en Colombia con un salario hasta los $2.847.000 van a ver un incremento obligatorio con base en el IPC del año anterior.
Más cambios para el salario de los trabajadores en Colombia
“Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes tendría derecho a un reajuste salarial en un porcentaje no menor al IPC causado al 31 de diciembre del año anterior”, dice la reforma.
Esto apunta al 86 % de los trabajadores en Colombia, lo que equivale a alrededor de 17 millones de personas.
Para aquellos ocupados que ganan hasta un salario mínimo, el incremento tendrá como base la variación de la inflación y la negociación que se lleve a cabo sobre el ajuste del salario mínimo.
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Esta última tiene en cuenta también el incremento del dato de productividad laboral para definir el ajuste anual del salario de los trabajadores en Colombia.
