Los trabajadores independientes en Colombia deben empezar a enviar sus cuentas de cobro con los nuevos salarios y bases de cotización, esto con la aplicación del 23 % para el aumento del salario mínimo decretado por el gobierno Petro en diciembre pasado.
Varios son los puntos que deben tener sopesar los ciudadanos que se emplean por cuenta propia o por prestación de servicios, como lo regula el código sustantivo del trabajo vigente.
De esta manera, los trabajadores independientes en Colombia que tienen pagos sobre el salario mínimo, o cuyo 40 % sea menor a $1.750.905, deben hacer nuevos cálculos y, por ende, pagar más por salud y por pensión.
Pago que deben hacer los trabajadores independientes en Colombia por salud y pensión
De esta manera, si a una persona se le pagan $2.000.000 por llevar a cabo un trabajo, su base de cotización será de $1.750.905, toda vez que el 40 % está bastante más abajo del salario mínimo.
- Salud: 12,5 %, lo que son $218.863
- Pensión: 16 %, lo que son $280.145
- Total de la seguridad Social: 28,5 %, lo que son $499.008
Esto quiere decir que para un pago de $2.00.000 el trabajador terminará recibiendo cerca de $1.500.000, para un salario mínimo, el descuento dejaría el pago en $1.251.897.
En caso de que el 40 % del contrato sea más alto a un salario mínimo en Colombia, será sobre ese porcentaje el cálculo que deba hacer el prestador del servicio.
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Los trabajadores independientes en Colombia han mencionado la necesidad de reducir los porcentajes de aportes a seguridad social, sobre todo con los aumentos sobre el salario mínimo.
