En Colombia, 900.000 trabajadores ingresaron a riesgos laborales en 2021

Foto: Directorio digital Ibagué

La Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda) hizo un balance del sistema de riesgos laborales, como antesala al Día del Trabajo el 1 de Mayo.

Gracias a la reactivación económica tras la pandemia, el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) evidenció un aumento en las afiliaciones y hoy cobija a 11.400.825 personas en el país, destacó Fasecolda. Vea más en finanzas personales.

El año pasado se reportaron 1.249 enfermedades laborales relacionadas con la salud mental. Las mujeres son las más afectadas, con el 62% de incidencia. Las enfermedades más comunes el año pasado fueron el Covid y los síndromes del túnel carpiano y manguito rotatorio.

A propósito de la celebración del Día Internacional del Trabajo, el próximo primero de mayo, Fasecolda presentó un balance de cómo el Sistema General de Riesgos Laborales respondió a los trabajadores durante la emergencia sanitaria por la pandemia.

Informalidad, el gran desafío en la afiliación de trabajadores

La informalidad es el reto más grande del mercado laboral colombiano. Si bien el país aún tiene camino por seguir en materia de formalidad laboral, ha hecho esfuerzos considerables al alcanzar que más del 51% de la población ocupada esté afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales.

A diciembre de 2021, el número de afiliados aumentó en 836.491 y llegó a los 11.400.825. Actualmente hay 1.014.966 empresas afiliadas al sistema. Durante la pandemia, las ARL asumieron el compromiso de entrega de elementos de protección personal (EPP) para los trabajadores de la salud, a partir del 7% de las cotizaciones recibidas por el Sistema de Riesgos Laborales.

A diciembre de 2021, la entrega de estos EEP ascendía a los $417 mil millones.

Riesgo psicosocial de los trabajadores

En 2021, las enfermedades laborales avisadas y relacionadas con la salud mental alcanzaron las 1.249, mientras que el año anterior fueron mil, lo que indica un incremento del 9% frente a 2020, sobre todo en las mujeres, que representaron el 62% de estos siniestros.

Sin embargo, llama la atención que el periodo de pandemia no es el que presenta más casos de enfermedades de este tipo en los últimos años. El 2018, con 1.641 casos, superó a los registrados en la pandemia. En esta clasificación se encuentran la depresión, reacción a estrés grave, reacción de estrés agudo y los trastornos de ansiedad generalizada, de estrés postraumático, del sueño debidos a factores no orgánicos, de adaptación, mixto ansioso-depresivo, de pánico y psicótico.

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  • Entre 2017 y 2021, el trastorno mixto ansioso-depresivo fue la principal enfermedad con diagnóstico de origen psicosocial en Colombia.
  • La depresión disminuyó 8% en 2021, mientras que el trastorno mixto ansioso-depresivo y los trastornos de adaptación aumentaron 7% y 3%, respectivamente.
  • En el 2021, los sectores con el mayor número de enfermedades laborales de diagnóstico psicosocial fueron: administración pública (28%), inmobiliario (21%) y servicios sociales y de salud (11%).

En Estados Unidos, por ejemplo, el 83 % de los trabajadores confirma que se siente emocionalmente agotado de su trabajo. De este grupo, el 99% afirma que el estrés del trabajo afecta su salud mental. Además, 56% no siente que su empleador provea un ambiente seguro para los empleados con enfermedades mentales.

En la Unión Europea el panorama no es más alentador. Se estima que 84 millones de trabajadores sufren de problemas de salud mental y el 50% considera que el estrés es algo común en su lugar de trabajo.

Ausentismo laboral en Colombia

Entre 2010 y 2021 se han incapacitado más de 5,5 millones de trabajadores colombianos, es decir que, en promedio, 450.000 trabajadores por año. Bogotá Antioquia y Cali son las ciudades con mayor registro de incapacidades temporales.

La distribución de casos por sector la lideran los servicios sociales y de salud (19%), seguido por el inmobiliario (15%), la industria manufacturera (15%), la construcción (10%) y agricultura, ganadería y caza (10%).

Datos claves de los riesgos laborales en Colombia

Entre 2010 y 2021, el total de trabajadores afiliados creció 58%, pese a que la pandemia generada por el Covid-19, se presentó una importante caída en los afiliados al 2020.

  • A 2021, los independientes afiliados al sistema representaban el 9,1% del total de afiliados. Esta proporción se incrementó en 7,1 puntos porcentuales desde el año 2010.
  • Con corte a agosto de 2021, el 97,3% de las empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales fueron mipymes, que aglomeraban el 50,4% de los trabajadores del sistema.
  • En el SGRL, el 61% de los afiliados son hombres. En sectores como construcción, minas y canteras e hidrocarburos, esta proporción es de más del 88%.
  • La tasa de accidentes de trabajo calificados como de origen laboral ha disminuido 28% entre 2010 y 2021. Se resalta la caída del año 2020 debido a la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid-19.
  • A 2021, Agricultura, minas y canteras e industria manufacturera son los tres sectores con mayores tasas de accidente de trabajo, con 13.8, 12.6 y 7.7, respectivamente por cada 100.000 trabajadores.
  • Debido al Covid-19, la tasa de enfermedad laboral se incrementó 202%, al pasar de 130,6 por cada 100.000 trabajadores en 2010 a 394,9 en 2021.
  • Debido a la pandemia, los servicios sociales y de salud es el sector con mayor tasa de enfermedad laboral; seguido de minas y canteras y agricultura, con tasas de 3696.1, 258.0 y 225.0 por cada 100.000 trabajadores.
  • Por el Covid-19, los servicios sociales y de salud tuvieron una participación del 66% de las enfermedades laborales reportadas al sistema en el año 2021.

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