Dentro de los servicios que cada año se siente más en el presupuesto de los colombianos están las cuotas moderadoras y copagos de salud.
Como ocurre todos los años, las cuotas moderadoras y los copagos se actualizan con el incremento del salario mínimo, pero también, desde que se implementó el Plan de Desarrollo de 2019, a partir de 2020 el valor de estas tarifas para los usuarios de salud en Colombia se incrementan en proporción a la UVT. Vea más noticias de finanzas personales
El gobierno nacional, a través del Ministerio de Salud, expidió la circular 61 del 30 de diciembre de 2021, donde actualizó los valores para lo cual tomó en cuenta dos variables: el salario mínimo de 2022 y la UVT de 2022.
Dicha circular procede a definir en UVT el monto de las cuotas moderadoras y copagos para la vigencia 2022, para el Régimen Contributivo y Subsidiado, tomando como referente el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente y la Unidad de Valor Tributario.
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De esta manera, el valor de las cuotas moderadoras en el régimen contributivo quedó así:
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Rango de ingresos en Salarios mínimos mensuales |
Valor cuota moderadora en 2022 |
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Menor a 2 SMLMV |
$3.700 |
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Entre 2 y 5 SMLMV |
$14.700 |
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Mayor a 5 SMLMV |
$38.500 |
El objetivo de la cuota moderadora es regular la utilización de los servicios de salud y su buen uso. Aplica para cotizantes y beneficiarios.
Su cobro se realiza en los siguientes servicios:
- Consulta médica familiar.
- Consulta médica especializada.
- Consulta paramédica (psicología, optometría, nutrición, terapia física, del lenguaje, respiratoria y ocupacional).
- Consulta y procedimientos odontológicos.
- Exámenes de diagnóstico ambulatorios (clínicos, patológicos, radiológicos, tanto simples como especializados).
- Suministro de lentes.
- Suministro de medicamentos.
- Copagos de 2022
El valor de copagos también subió y estos son los porcentajes que no pueden ser superados, de acuerdo con los rangos de ingreso:
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Rango de ingresos en Salarios mínimos mensuales |
Porcentaje de valor del servicio |
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Menor a 2 SMLMV |
11,5 % |
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Entre 2 y 5 SMLMV |
17,3 % |
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Mayor a 5 SMLMV |
23% |
Tope de copagos máximo por evento 2021-2022
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Rango de ingresos en Salarios mínimos mensuales |
Porcentaje máximo de smlmv |
Tope máximo para 2022 |
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Menor a 2 SMLMV |
28,7 % |
$272.924 |
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Entre 2 y 5 SMLMV |
115 % |
$1.093.597 |
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Mayor a 5 SMLMV |
230 % |
$2.187.195 |
Los copagos tienen también un tope máximo por año, como se muestra a continuación:
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Rango de ingresos en Salarios mínimos mensuales |
Porcentaje máximo de smlmv |
Tope máximo para 2022 |
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Menor a 2 SMLMV |
57,5 % |
$546.799 |
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Entre 2 y 5 SMLMV |
230 % |
$2.187.195 |
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Mayor a 5 SMLMV |
460% |
$4.374.389 |
Este cobro aplica únicamente para los beneficiarios y corresponde a una parte del servicio solicitado, tiene como finalidad ayudar a financiar el sistema de salud.
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El cobro aplica en todos los servicios a excepción:
- Actividades de detección temprana y protección específica.
- Programas de control en atención materno infantil.
- Programas de control en atención de las enfermedades transmisibles.
- Enfermedades catastróficas o de alto costo.
- La atención inicial de urgencias.
- Servicios sometidos al pago de cuotas moderadoras.
Régimen Subsidiado
En el régimen subsidiado no existen las cuotas moderadoras pues se entiende que en este sistema están las personas en situación económica más vulnerable del país.
Sin embargo, sí se aplica el cobro de copagos, los cuales tienen dos categorías, como muestra a continuación:
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TIPO |
Copago del servicio |
Valor máximo de Copago 2022 |
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VALOR MÁXIMO POR EVENTO |
10 % |
$475.477 |
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Tope máximo por año calendario |
—- |
$950.954 |
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