La Asamblea General de Accionistas de Celsia Colombia (antes Epsa) anunció este 17 de marzo la conformación de su nueva Junta Directiva para el periodo estatutario que inicia en abril de 2022, quedando de la siguiente manera:
En la reunión también se aprobaron algunas modificaciones a los estatutos sociales, entre las que destaca la creación del cargo de representante legal para efectos judiciales, quien será designado por la Junta Directiva de la compañía, con el objetivo de ser más eficientes en las gestiones de los procesos judiciales; y también aclarar las funciones del Comité de Auditoría y Finanzas de Celsia Colombia respecto de las operaciones entre partes vinculadas.
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La Asamblea General de Accionistas de Celsia Colombia también aprobó el siguiente proyecto de distribución de utilidades del ejercicio 2021.
Así, destacó apropiar $287.415.599.228 de la reserva ocasional para mantenimiento del patrimonio para distribuir a título de dividendos.
Así, se tendrá un dividendo ordinario equivalente a $772 por acción sobre 372.299.999 acciones, el cual se causará inmediatamente sea decretado por la Asamblea de Accionistas y será 100% no gravado para el accionista en el impuesto de renta y complementarios conforme se establece en el artículo 49 del Estatuto Tributario.
El dividendo ordinario será pagado de la siguiente forma: (i) una cuota por $193,0 por acción el día 19 de abril de 2022, (ii) una cuota por $193,0 por acción el día 14 de julio de 2022, (iii) una cuota por $193,0 por acción el día 18 de octubre de 2022 y (iv) una cuota por $193,0 por acción el día 14 de diciembre de 2022.
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Aquellos accionistas que poseen menos del 1% del total de las acciones de la compañía se les pagará en una sola cuota por $772 por acción el día 19 de abril de 2022.
El pago del dividendo será no gravado para el accionista en el impuesto de renta y complementario, pero estará sujeto a lo establecido en el Estatuto Tributario en sus artículos 242–1 y 242 sobre retención de dividendos para personas jurídicas y naturales, respectivamente.
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