Cada vez son más las personas que buscan la manera poder encontrar un trabajo en Estados Unidos, teniendo en cuenta que la devaluación del peso colombiano frente al dólar ha aumentado considerablemente.
Esto se ve reflejado en un dólar que ha llegado a romper la barrera de los $5.000 (hoy en $4.785), haciendo que el precio de vida aumente, contando también las alzas de interés para combatir la inflación que se vive en la actualidad.
Bajo ese contexto, existen diferentes alternativas a las que se puede aplicar para trabajar en Estados Unidos legalmente.
Una de ellas es la visa H1B, la cual permite a las compañías estadounidenses contratar personas con habilidades o calificaciones especiales de países extranjeros.
“Esta autorización es tan codiciada que su publicación se limita a 65,000 copias al año, para proteger el mercado laboral, los trabajadores estadounidenses y la estabilidad económica del país”, explican en la página web de migración de Estados Unidos.
De igual manera, en la página web de inmigración de Estados Unidos, explican los requisitos y el proceso para adquirir la visa H-1B.
Requisitos para sacar la visa H-1B
Bajo esa lógica, la visa H-1B se emite solo para empleados “calificados” que ofrecen un valor agregado a los ojos de las autoridades estadounidenses: ingenieros, abogados, contadores, expertos en informática, docentes, investigadores científicos, etc.
Para obtener esta autorización, el solicitante deberá responder algunos requisitos:
- Tener una oferta de trabajo y ser patrocinado por una compañía estadounidense (habiendo encontrado un trabajo en los Estados Unidos en breve).
- Tener un título extranjero, equivalente o superior al bachiller, en relación con el puesto a ocupar.
- Tener una licencia que certifique su capacidad para llevar a cabo la actividad profesional en cuestión, como el título de la profesión.
Esto quiere decir que la compañía estadounidense tendrá que contratar al empleado para un trabajo especializado cuya misión no puede ser realizada por un ciudadano del país norteamericano. También debe poder compensar al empleado calificado al nivel de la remuneración vigente para ese puesto en los Estados Unidos.
¿Cómo obtener la visa H-1B?
Como se mencionó anteriormente, solo se emiten 65.000 visas H-1B cada año. Además de esto, hay un costo financiero más alto que otros tipos de visa.
- Los US$200 de tasas de solicitud.
- US$500 a pagar por la compañía al presentar la solicitud con los servicios de inmigración.
- Honorarios opcionales de aproximadamente US$3.000 por la asistencia de un abogado.
- US$1.000 por un procedimiento acelerado (2 semanas en lugar de varios meses).
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Finalmente, a diferencia de las visas tradicionales, es la compañía la que inicia el proceso de obtención de la H-B1.
- Obtener una autorización (Solicitud de condición laboral) del Departamento de Trabajo.
- Ingrese el Formulario I-129 en el Servicio de Inmigración de los Estados Unidos.
- Presente una copia del diploma del empleado, cualquier autorización para realizar la actividad, una copia de la oferta de empleo y evidencia de las habilidades específicas del empleado.
- Si se aprueba la solicitud, la compañía recibirá el formulario I-797 “Notificación de aprobación” que completará el empleado.
- Usando los formularios I-129 e I-797, la persona tendrá que hacer una cita en la Embajada o Consulado de los Estados Unidos para tener una entrevista cara a cara con un representante de los Estados Unidos.
Después de la entrevista en la Embajada de los Estados Unidos, si la solicitud es aceptada, la embajada conservará el pasaporte por unos días y lo enviará, con la visa H1B sellada, directamente al hogar correspondiente.
También es posible beneficiarse de la visa de inicio estadounidense si su proyecto cae dentro del alcance de este programa.
