El mercado laboral en Estados Unidos sigue viéndose afectado por la pandemia. Pese a que el indicador de desempleo en la mayoría de los países se ha venido recuperando a su ritmo, un nuevo estudio reveló que la variante ómicron pudo haber afectado la contratación en enero.
Así lo informó este miércoles la firma de procesamiento de nómina ADP, al mencionar que las empresas en Estados Unidos eliminaron puestos de trabajo en el primer mes del 2022 por primera vez en un año. Vea más en noticias económicas internacionales.
De acuerdo con la firma, citada por CNBC, las nóminas privadas cayeron en 301.000 en el transcurso de enero, una cifra que dista de las previsiones del Dow Jones que le apuntaba a un crecimiento de 200.000, así como una amplia brecha desde la ganancia revisada a la baja de 776.000 en diciembre. Así, el más reciente informe de ADP reportó por primera vez un crecimiento laboral negativo en Estados Unidos desde diciembre de 2020.
Entre las industrias del ocio y la hotelería reportaron una caída de 154.000 puestos de trabajo, siendo los responsables de más de la mitad de la disminución. Entre tanto, el comercio, el transporte y los servicios públicos redujeron 62.000, mientras que la el segmento de otros servicios disminuyó en 23.000.
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La manufactura perdió 21.000 puestos, los servicios de educación y salud perdieron 15.000 y la construcción redujo 10.000. Así las cosas, las industrias proveedoras de servicios en Estados Unidos fueron responsables de 274.000 de las pérdidas de empleo, mientras que los productores de bienes redujeron 27.000 puestos de trabajo.
Sobre las razones que impulsaron esta marcada caída en el mercado laboral estadounidense, Nela Richardson, economista jefe de ADP, explicó: “La recuperación del mercado laboral dio un paso atrás a principios de 2022 debido al efecto de la variante ómicron y su impacto significativo, aunque probablemente temporal, en el crecimiento del empleo”.
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El informe destacó que las pérdidas de empleo en Estados Unidos se concentraron en las pequeñas empresas. Por un lado, las empresas que cuentan con menos de 50 colaboradores recortaron 144.000 puestos de trabajo, mientras que las empresas con más de 500 empleados perdieron 98.000. Las medianas empresas se redujeron en 59.000 sus empleados.
(Con información de CNBC)
